Familienfreundlicher Arbeitgeber
Die Verbundzentrale, der LVR-Klinikverbund und der LVR-HPH-Verbund - Familienfreundliche Arbeitgeber
Eine familienfreundliche Unternehmenspolitik steht für unsere Verbundzentrale, den LVR-Klinikverbund und den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen (HPH) im Mittelpunkt.
Wir verstehen unter Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich zugleich Beruf und Karriere einerseits und dem Leben in der Familie, der Betreuung von Kindern, der Betreuung von pflegebedürftigen Personen andererseits zu widmen. Wesentliche Herausforderung ist dabei der Interessenausgleich zwischen den persönlichen und betrieblichen Interessen.
Teilzeitarbeit für Mütter und Väter, flexible Arbeitszeitmodelle, gezielte Karriereförderung und Zugang zur Förderung durch Weiterbildung sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Dabei arbeiten wir eng mit der LVR-Stabsstelle Gleichstellung / Gender Mainstreaming zusammen.
Unsere Leistungen für Sie:
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsorganisation
- Flexible Arbeitsorganisation (Flexible Gestaltung und Verteilung von Arbeitsaufträ-gen, multifunktionaler Personaleinsatz)
Arbeitsort
- Alternierende Telearbeit
- Flexibler Wechsel innerhalb des LVR-Klinikverbundes und innerhalb des LVR-Verbundes Heilpädagogischer Hilfen
Informations- und Kommunikationspolitik
- Kontinuierliche Information über Möglichkeiten und Nutzen familienunterstützender Angebote
Service für Familien
- Kostenfreie Beratung und Vermittlung von konkreter Unterstützung zur Vereinbar-keit von Beruf und Familie
Service für Familien in der Verbundzentrale
- Eltern- Kind-Büro
- Betriebliche Kinderbetreuung
Führungskompetenz
- Familienbewusstes Verhalten unserer Führungskräfte
Personalentwicklung
- Berücksichtigung Ihrer familiären Situation bei Einstellung und Karriereplanung
Geldwerte Leistungen
- Anrechnung von Erziehungszeiten entsprechend den rechtlichen Vorgaben