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Aktuelles

Präsentation von aktuellen Entwicklungen, Publikationen, Ausstellungen und Veranstaltungen der LVR-Stabsstelle Gleichstellung und Gender Mainstreaming.

Selbstverständnis und Bedürfnisse von Vätern im öffentlichen Dienst

Veröffentlichung Februar 2020

Wie leben im öffentlichen Dienst beschäftigte Väter? Welche Eigenschaften schreiben sie sich zu? Wie gestaltet sich für sie der Spagat zwischen Beruf und Familie? Wie zufrieden sind sie mit den Angeboten ihres Arbeitgebers zur Vereinbarkeit? Nutzen sie diese überhaupt? Diesen Fragen wurde im Jahre 2019 in 80 Interviews mit Vätern beim Landschaftsverband Rheinland nachgegangen, bei dem Prof. Dr. Bettina Franzke Daten aus einem studentischen Projekt detailliert analysierte.

Die Ergebnisse zeigen, dass unter den Befragten eine große Vielfalt an Lebensweisen und Identitäten vertreten ist. Dabei sind erste Ansatzpunkte für sog. neue Vaterschaft zu erkennen: In ihrer Wertehierarchie steht für die meisten Väter die Familie klar vor dem Beruf. Mehr als die Hälfte von ihnen nimmt heute Elternzeit. Und im Umgang mit den Kindern beanspruchen viele Väter emotional-fürsorgliche Attribute. Gleichzeitig werden weiterhin traditionelle Rollen praktiziert: Die Mehrheit der Väter lebt im Hauptverdiener-Zuverdienerin-Modell. Nur eine Minderheit ist bereit, ihre Arbeitszeit zugunsten der Familie zu reduzieren. Der Verzicht auf Einkommen ist für fast keinen Vater realisierbar. Die Rollen als Ernährer und Versorger sind weiterhin fester Bestandteil der männlichen Identität.

Öffentliche Arbeitgeber können die Ergebnisse nutzen, um ihre Personalstrategien, Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Bezug auf Väter weiterzuentwickeln.

Der Forschungsbericht wurde im Februar 2020 veröffentlicht. Sie finden ihn auf der Internetseite der Autorin, Frau Prof. Dr. Bettina Franzke, zum Download.

Väterstudie komplett

Bericht der LVR-Stabsstelle Gleichstellung und Gender Mainstreaming

Der Bericht der Jahre 2014-2016 kann auch in gedruckter Form bestellt werden.