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Relevanz | Aktualität

  1. Ansprechperson

    Vorschaubild des Suchergebnisses.

    Petra Grzeskowiak - Ansprechpersonen Letzte Änderung am 2. Juni 2023.

    Standort: Informationsverarbeitung und Kommunikationstechnik des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR InfoKom) Ottoplatz 2 50679 KölnMehr Informationen

  2. JHR_02_2016.pdf Letzte Änderung: 5. September 2016, (PDF), 956,9 kB)

    jugendhilfereport 02.16 25 Jahre SGB VIII ein Gesetz im Wandel der ZeitMehr Informationen

  3. Artikel

    Pflegekinderhilfe Letzte Änderung am 24. Januar 2024.

    Beide Formen der Vollzeitpflege bieten Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen in einer anderen Familie eine entweder zeitlich befristete Erziehungshilfe oder eine auf Dauer angelegte Lebensform. Leistungen der FachberatungMehr Informationen

  4. Vertretungsbefugnisse Kliniken 15.03.2023 Letzte Änderung: 4. April 2023, (PDF), 90,6 kB)

    Bekanntmachung des Landschaftsverbandes Rheinland Vertretungsbefugnisse für die LVR-Kliniken des Landschaftsverbandes Rheinland ab 15.03.2023Mehr Informationen

  5. Pressemeldung

    LVR zahlt sich für den Rhein-Sieg-Kreis aus Erscheinungsdatum: 14.07.2023

    Zurück zur Übersicht LVR zahlt sich für den Rhein-Sieg-Kreis ausMehr Informationen

  6. Dokument

    LVR-Pressemail Letzte Änderung am 16. Januar 2024.

    Sollte diese E-Mail nicht richtig dargestellt werden, klicken Sie bitte hier . BildtextMehr Informationen

  7. 106er-Beratung_Flyer_Essen.pdf Letzte Änderung: 1. März 2024, (PDF), 1,4 MB)

    LVR-Dezernat Soziales LVR-Dezernat Kinder, Jugend und Familie LVR-Beratung vor OrtMehr Informationen

  8. 21_1416_Erklaerung_zur_Entbindung_von_der_aerztlichen_Schweigepflicht_-_interaktiv Letzte Änderung: 25. August 2021, (PDF), 56,7 kB)

    Erklärung zur Entbindung von der ärztlichen Schweigepflicht Antragstellende bzw. leistungsberechtigte PersonMehr Informationen

  9. Artikel

    Fördermöglichkeiten Letzte Änderung am 14. Juni 2022.

    Das LVR-Inklusionsamt fördert und berät sowohl schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen selbst als auch Arbeitgeber. Dabei ist es wichtig, dass die Leistungen auf die individuellen Bedürfnisse der Arbeitgeber sowie des schwerbehinderten Menschen zugeschnitten sind. Das Ziel ist es immer, neue Arbeits- und Ausbildungsplätze für Menschen mit Behinderung zu schaffen und bestehende Jobs zu sichern.Mehr Informationen

  10. Dokument

    LVR-Pressemail Letzte Änderung am 16. Januar 2024.

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