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Relevanz | Aktualität

  1. Nr._30_2021_Anlage_3_Antrag_Jugendamt.docx Letzte Änderung: 24. Dezember 2021, (DOCX), 22,8 kB)

    Antrag auf Gewährung einer Billigkeitsleistung nach § 53 Landeshaushaltsordnung NRW zur Finanzierung zusätzlicher Hilfskräfte im nichtpädagogischen Bereich in KindertageseinrichtungenMehr Informationen

  2. Anlage_3a_Medikation.docx Letzte Änderung: 11. Oktober 2018, (DOCX), 18,4 kB)

    Medikation Name, Vorname des Kindes:Mehr Informationen

  3. Hintergrundinformationen.docx Letzte Änderung: 29. März 2022, (DOCX), 809 kB)

    Hintergrundinformationen zur erweiterten DauerausstellungMehr Informationen

  4. Anlage_1_Interessensbekundung_Projektfoerderung_2023.docx Letzte Änderung: 13. April 2022, (DOCX), 34,7 kB)

    Bezeichnung und Anschrift des Trägers DatumMehr Informationen

  5. VerwendungsNachweisMai2021.docx Letzte Änderung: 27. Mai 2021, (DOCX), 306 kB)

    An den Landschaftsverband RheinlandMehr Informationen

  6. Nr._30_2021_Anlage_5_Antragsmuster_Traeger_an_JA.docx Letzte Änderung: 24. Dezember 2021, (DOCX), 22,3 kB)

    Antrag des Trägers beim örtlichen Jugendamt (ein Antrag pro Träger für alle seine Kitas in einem Jugendamtsbezirk)Mehr Informationen

  7. Pflegevereinbarung_zwischen_Pflegeperson_und_FBB-Fachdienst.docx Letzte Änderung: 31. Oktober 2017, (DOCX), 28,2 kB)

    1. Vereinbarung zwischen Pflegeperson und FBB-FachdienstMehr Informationen

  8. Arbeitszeugnis und Kompetenznachweis über erworbene Qualitäten für das Jahr 2021/2022 Letzte Änderung: 16. Februar 2022, (DOCX), 58,5 kB)

    LVR-Landesjugendamt RheinlandMehr Informationen

  9. RS._Nr._15_Anlage_3_Antrag_Jugendamt_2022_2.docx Letzte Änderung: 14. Juli 2022, (DOCX), 23,3 kB)

    Antrag auf Gewährung einer Billigkeitsleistung nach § 53 Landeshaushaltsordnung NRW zur Finanzierung zusätzlicher Hilfskräfte im nichtpädagogischen Bereich in KindertageseinrichtungenMehr Informationen

  10. Hier steht eine Headline Letzte Änderung: 14. Mai 2022, (DOCX), 1,9 MB)

    Betriebliches Eingliederungs-management (BEM) Das Betriebliche Eingliederungsmanagement soll helfen, die Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz zu erhalten.Mehr Informationen

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