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Relevanz | Aktualität

  1. Pflegevereinbarung_zwischen_Pflegeperson_und_FBB-Fachdienst.docx Letzte Änderung: 31. Oktober 2017, (DOCX), 28,2 kB)

    1. Vereinbarung zwischen Pflegeperson und FBB-FachdienstMehr Informationen

  2. Tutorial_Onlineantrag_frderung.nrw_LVR_kinderstark.docx Letzte Änderung: 8. Dezember 2023, (DOCX), 270,8 kB)

    Landesjugendamt Rheinland Landesjugendamt WestfalenMehr Informationen

  3. Anlage_5_Dokumentation_Medikamentengabe_2023.docx Letzte Änderung: 27. März 2024, (DOCX), 120,6 kB)

    Dokumentation Medikamentengabe bei Bedarf zweites Blatt nutzen: __________/_________ Jahr / MonatMehr Informationen

  4. LAG ÖF NRW/LWL/LVR (Hg.): Aushandlung ambulanter Erziehungshilfen. Münster, Köln 2016 Mustervorlage: Qualitätsentwicklungsvereinbarung Letzte Änderung: 15. März 2017, (DOCX), 25,9 kB)

    Qualitätsentwicklungsvereinbarung Als Ergebnis des bilateralen Qualitätsdialogs zwischenMehr Informationen

  5. 2021-12-02_PM-ANHANG_Uebersicht_24_Projekte_LWL-Kulturstiftung.docx Letzte Änderung: 7. Dezember 2021, (DOCX), 195,8 kB)

    Übersicht zu den 24 Projekten aus dem Förderprogramm der LWL-KulturstiftungMehr Informationen

  6. Antrag-LVR-Museumsfoerderung-2026.docx Letzte Änderung: 18. Juli 2025, (DOCX), 65,7 kB)

    An den Landschaftsverband RheinlandMehr Informationen

  7. Serviceinformationen.docx Letzte Änderung: 29. März 2022, (DOCX), 794,6 kB)

    ServiceinformationenMehr Informationen

  8. VerwendungsNachweisFeb2026.docx Letzte Änderung: 4. März 2026, (DOCX), 61,5 kB)

    An den Landschaftsverband RheinlandMehr Informationen

  9. Verwendungsnachweis_ReKuFoe_NEU.docx Letzte Änderung: 6. August 2024, (DOCX), 42,8 kB)

    Landschaftsverband RheinlandMehr Informationen

  10. 2024-12_DSGVO_-_Anmeldungen_zu_Schulungen_Veranstaltungen.docx Letzte Änderung: 28. Dezember 2024, (DOCX), 21,8 kB)

    Für dieses Formular und das Verfahren ist der Landschaftsverband Rheinland (LVR) verantwortlich. Das LVR-Inklusionsamt unterstützt betriebliche Funktionsträgerinnen und -funktionsträger, wie beispielsweise Schwerbehindertenvertretungen, mit seinem Schulungsangebot und Informationsveranstaltungen in ihrem betrieblichen Alltag.Mehr Informationen

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