Suche
-
Artikel
Metanavigation Dezernat Jugend Letzte Änderung am 27. Januar 2011.
-
Gehaltsabrechnungsbogen für Tagesstätten ... Letzte Änderung: 22. September 2011, (JSP LIP), 612 B)
Vordruck über die Bruttopersonalkosten in den Bereichen Tagesstätte, BeWo und FBS SozialesMehr Informationen
-
Artikel
Häufig gestellte Fragen Letzte Änderung am 9. Mai 2011.
Das Team Schülerbeförderung hat die häufigsten Fragen von Eltern im Zusammenhang mit der Beförderung ihrer Kinder in zwei Broschüren zusammengestellt. Den Inhalt dieser Broschüren finden Sie hierMehr Informationen
-
Publikation
Den Sprung schaffen ... - Stand: April 2011
Den Sprung schaffen ...Mehr Informationen
-
Belegungsliste Letzte Änderung: 30. August 2011, (JSP LIP), 643 B)
Betriebskostenzuschüsse an integrative und heilpädagogische Tageseinrichtungen für Kinder JugendMehr Informationen
-
Artikel
Jugendhilfe & Schule inform - Archiv Letzte Änderung am 11. November 2011.
Jugendhilfe & Schule inform 2/2010 - Niemanden ausgrenzen. Kompetenzzentren - ein Baustein inklusiver BildungMehr Informationen
-
Gehaltsabrechnungsbogen für KoKoBe Letzte Änderung: 22. September 2011, (JSP LIP), 709 B)
Dieser Vordruck ist eine Anlage zum Vordruck Nr. 727330-11.2009 (Verwendungsnachweisvordruck KoKoBe). Die Personalkosten werden hiermit detailliert nachgewiesen.Mehr Informationen
-
Dokumentationen
12. Jugendhilfekonferenz am 25.04.2007 Letzte Änderung am 22. Juni 2011.
12. Jugendhilfekonferenz am 25.04.2007Mehr Informationen
-
Artikel
Aufnahme und Zuweisung Letzte Änderung am 2. Februar 2011.
Eine freiheitsentziehende Unterbringung im Maßregelvollzug kommt bei psychisch kranken Straftäterinnen und Straftätern in Betracht, die schuldunfähig (§ 20 StGB) oder vermindert schuldfähig (§ 21 StGB) sind. Bei suchtkranken Straftäterinnen und Straftätern kann eine Maßregelvollzugsunterbringung auch dann vorgenommen werden, wenn die §§ 20 und 21 StGB nicht zur Anwendung kommen.Mehr Informationen
-
Artikel
Fortbildung im LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen Letzte Änderung am 21. Februar 2011.
Die etwa 200 Angebote sollen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aller Bereiche Hilfe und Unterstützung bei der Bewältigung der täglichen Anforderungen geben und zum Erhalt und zur Erweiterung der fachlichen Kompetenz der Kolleginnen und Kollegen beitragen. Es besteht jederzeit die Möglichkeit für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Einrichtungen anderer Träger an den Veranstaltungen teilzunehmen.Mehr Informationen
