Veranstaltung

Inhalt und Ziele

Den Kursteilnehmer*innen wird die Herangehensweise des Technischen Beratungsdienstes (TBD) erläutert. Es werden Grundlagen der Bedarfserhebung, wie die Profilvergleichsmethode, vermittelt. Anhand von Beispielen werden Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über behinderungskompensierende Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten. Der Kurs bietet Raum für den Erfahrungsaustausch.

Themenüberblick

• Aufgaben und Rolle des TBD
• Profilvergleichsmethoden
• Grundlagen der ergonomischen Gestaltung
• Barrierefreie und behindertengerechte Arbeitsgestaltung (rechtliche Grundlagen und Normen)
• Individuelle Schutzziele von Menschen mit Behinderung
• Praxisfälle /Erfahrungsaustausch

Methodik

Die Kursinhalte werden im Wechsel zwischen Vortrag/Präsentation, Gruppenarbeit und Übungen erarbeitet. Der Kurs orientiert sich an Praxisbeispielen. Die Teilnehmenden haben Gelegenheit, ihre mitgebrachten Fallbeispiele zu besprechen.

Referent/in

• Mitarbeiter*innen des Technischen Beratungsdienstes des LVR-Inklusionsamtes

Zielgruppe

• Schwerbehindertenvertretungen
• Inklusionsbeauftragte
• Betriebs- und Personalräte
• Fachkräfte für Arbeitssicherheit
• Betriebsärzte

Hinweis für Disability Manager (CDMP): 14 Stunden

Teilnahmevoraussetzung

Zugehörigkeit zu einer genannten Zielgruppe und Grundlagenkenntnisse:

• für die Schwerbehindertenvertretungen Besuch des Grundkurses GK 01
• für Inklusionsbeauftragte Besuch des Kurses BZ 01
• für Betriebs-/Personalräte Besuch des Kurses BZ 03
• für Mitarbeitervertretungen Besuch des Kurses BZ 05

Teilnehmerzahl

LVR (IBS): max. 16

Seminardauer

1,75 Tage

Seminarzeiten:

LVR (IBS): 1. Tag 9.00 bis 16.00 Uhr, 2. Tag 9.00 bis 14.00 Uhr
Hotel: 1. Tag 9.30 bis 18.00 Uhr, 2. Tag 9.00 bis 13.00 Uhr