Veranstaltung

Inhalt und Ziele

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist im August 2006 in Kraft getreten. Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen unter anderem aus Gründen einer Behinderung zu verhindern oder zu beseitigen. Gemäß § 164 Absatz 2 SGB IX dürfen Arbeitgeber schwerbehinderte Beschäftigte nicht wegen ihrer Behinderung benachteiligen. Im Einzelnen gelten hierzu nunmehr die Regelungen des AGG. Ziel des Kurses ist es, den Teilnehmenden anhand der zwischenzeitlich erfolgten Rechtsprechung sowie gewonnenen Erfahrungen aus der Praxis einen Überblick zu diesem Gesetz und seinen Auswirkungen auf die tägliche Arbeit in den Betrieben und Dienststellen zu vermitteln.

Themenüberblick

• Aufbau und Inhalt des AGG
• Benachteiligungen aus Gründen einer (Schwer-) Behinderung
• Zulässige unterschiedliche Behandlung
• Entschädigung und Schadenersatz
• Aktuelle Rechtsprechung
• Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgeber sowie Schwerbehindertenvertretungen, Personal- und Betriebsräte

Methodik

Die Kursinhalte werden in einer Mischung aus Präsentation, Vortrag und Diskussion vermittelt und erarbeitet.

Referent/in

• Mitarbeiter*innen des LVR-Inklusionsamtes

Zielgruppe

• Vertrauenspersonen und stellvertretende Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
• Inklusionsbeauftragte
• Betriebs- und Personalräte
• Personalleiter*innen, Mitarbeiter*innen aus dem Personalbereich

Hinweis für Disability Manager (CDMP): 7 Stunden

Teilnahmevoraussetzung

• Zugehörigkeit zu einer genannten Zielgruppe und Grundlagenkenntnisse:
  - für Schwerbehindertenvertretungen Besuch des Grundkurses GK 01
  - für Inklusionsbeauftragte Besuch des Kurses BZ 01
  - für Betriebs-/Personalräte Besuch des Kurses BZ 03
  - für Mitarbeitervertretungen Besuch des Kurses BZ 05

Teilnehmerzahl

LVR (IBS): max. 16

Seminardauer

1 Tag

Seminarzeiten:

LVR (IBS): 9.00 bis 16.00 Uhr