Veranstaltung

Inhalt und Ziele

Die Schwerbehindertenvertretung fördert die Eingliederung schwerbehinderter Menschen in den Betrieb oder die Dienststelle und steht ihnen helfend und beratend zur Seite. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, sollte die Schwerbehindertenvertretung auch Kenntnisse über die Auswirkungen einer Behinderung und deren medizinische Hintergründe haben.

Die möglichen Ursachen kognitiver Beeinträchtigungen sind vielfältig, ebenso deren Auswirkungen im Arbeitsleben. Sie betreffen zum Beispiel die Aufmerksamkeit, die Lern- und Merkfähigkeit oder auch die Sprachverarbeitung. Kognitive Beeinträchtigungen können von einem Tag auf den anderen, schleichend oder bereits im Kindesalter vorliegen – mögliche Diagnosen sind Schlaganfall, Krebserkrankung oder Lernbehinderung. Neben Auswirkungen auf die Arbeit werden in diesem Kurs Möglichkeiten der Unterstützung sowohl für die Arbeitgebenden als auch für die Mitarbeitenden mit kognitiven Beeinträchtigungen erläutert. Diese reichen von technischen Hilfsmitteln über Jobcoaching am Arbeitsplatz bis hin zu finanziellen Leistungen.

Themenüberblick

• Entstehung
• Auswirkungen
• Unterstützungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz

Methodik

Die Kursinhalte werden in einer Mischung aus Präsentation, Vortrag und Diskussion vermittelt und erarbeitet.

Referierende

• Mitarbeiter*innen des Integrationsfachdienstes für Menschen mit körperlich und/oder kognitiven Beeinträchtigungen

Zielgruppe

• Vertrauenspersonen und stellvertretende Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
• Inklusionsbeauftragte
• Betriebs- und Personalräte

Hinweis für Disability Manager (CDMP): 7 Stunden

Teilnahmevoraussetzung

Zugehörigkeit zur Zielgruppe

Teilnehmendenzahl

LVR (IBS): max. 16

Seminardauer

1 Tag

Seminarzeiten:

LVR (IBS): 9.00 bis 16.00 Uhr