Ratingen, 23. Juli 2020. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) hat heute die Ratinger SPIE GmbH mit einer Prämie in Höhe von 10.000 Euro ausgezeichnet. Der Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen erhält diese für sein vorbildliches Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Bei der SPIE GmbH wird die Betriebsvereinbarung als dynamisches Konstrukt verstanden, welches sich betriebsbedingten Veränderungen anpasst und durch detailreiche Ausarbeitungen auszeichnet. Besonders hervorzuheben ist, dass das BEM-Team von den Mitarbeitenden weitestgehend individuell zusammengesetzt werden kann, was für einen positiven Einstieg in den BEM-Prozess sorgt. Auch bei der Beschäftigungsquote der schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen liegt das Unternehmen mit 6,44 Prozent über dem Durchschnitt. Es gibt sowohl regionale Schwerbehindertenvertretungen als auch Vertretungen auf Unternehmens- und Konzernebene.

Christoph Beyer, Leiter des LVR-Inklusionsamtes, übergab die Auszeichnung an Gerhard Lößlein, Vorsitzender der Gesamtschwerbehindertenvertretung, und Petra Bauer, Inklusionsbeauftragte: „Mit Ihrem Engagement zeigen Sie, dass es der SPIE GmbH um mehr geht, als nur eine gesetzliche Vorgabe zu erfüllen. Sie kümmern sich aktiv um die Arbeitsfähigkeit und die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden. Ihre Bewerbung hat die Jury des LVR daher voll und ganz überzeugt. Das zukunftsorientierte und verantwortliche Handeln – von dem sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeitenden profitieren – zeichnet der LVR gerne aus“.

Bauer und Lößlein nahmen die Auszeichnung dankend entgegen: „Wir freuen uns sehr, dass das Engagement der SPIE GmbH mit dieser Prämie honoriert wird und danken für diese Anerkennung.“ Bianca Stöhr, Mitglied der Geschäftsleitung, bestätigte: „Wir werden den ausgekehrten Betrag selbstverständlich in förderungswerte Inklusionsprojekte bei SPIE investieren.“

Die SPIE GmbH ist Teil von SPIE Deutschland & Zentraleuropa, einem Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Das Leistungsspektrum umfasst Systemlösungen im Technischen Facility Management, Energieeffizienz-Lösungen, technische Dienstleistungen bei der Energieübertragung und -verteilung, Services für Industriekunden und Dienstleistungen auf den Gebieten der Elektro- und Sicherheitstechnik, der Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik sowie der Informations-, Kommunikations-, Netzwerk- und Medientechnik. Das Unternehmen beschäftigt aktuell 3.529 Mitarbeitende.

Der LVR vergibt seit 2007 Prämien für die beispielhafte Einführung und Umsetzung des BEM. Das BEM ist Bestandteil der Prävention. Alle Arbeitgeber sind seit 2004 gesetzlich verpflichtet, sich aktiv um die Vermeidung von betriebsbedingten Erkrankungen sowie die Wiedereingliederung von längerfristig oder häufig erkrankten Mitarbeitenden zu kümmern. Behinderungen und frühzeitige Verrentungen sollen so vermieden werden.

Das LVR-Inklusionsamt unterstützt Arbeitgeber bei der BEM-Umsetzung mit Fortbildungen und Beratung und vergibt für die vorbildliche Praxis jährlich Prämien. Weitere Prämien im Jahr 2020 gehen an das Diakoniewerk Duisburg GmbH, die Eisenwerk Brühl GmbH, die Stadtverwaltung Bergisch Gladbach und die Kaiserswerther Diakonie in Düsseldorf.

Zahlen aus dem Jahresbericht 2018/19 des LVR-Inklusionsamtes

• Ende 2019 lebten im Rheinland etwa 1.005.000 Menschen mit einer Schwerbehinderung.
• Im Rheinland gibt es circa 17.705 beschäftigungspflichtige Arbeitgeber mit einer durchschnittlichen Beschäftigungsquote von fast 5,4 Prozent.
• In 2018 haben Arbeitgeber, Inklusionsprojekte und schwerbehinderte Menschen rund 48,3 Millionen Euro als finanzielle Förderung erhalten.
• Bislang hat das LVR-Inklusionsamt 62 Arbeitgeber der Privatwirtschaft und des Öffentlichen Dienstes mit der BEM-Prämie ausgezeichnet.