Norbert Rabe, BEM-Beauftragter der DRV Rheinland, zeigte sich stolz über die Auszeichnung des LVR: „Ich freue mich sehr, diesen Preis stellvertretend für das gesamte BEM-Team entgegennehmen zu dürfen. Ich denke, wir erhalten ihn zu Recht! Denn wir setzen uns mit großem Engagement für die Belange unserer erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein."
Als Träger der gesetzlichen Rentenversicherung ist die DRV Rheinland zuständig für Versicherte und Arbeitgeber in den Regierungsbezirken Köln und Düsseldorf. Für die Gesundheitsförderung des Personals hat das Unternehmen als Säulen das Gesundheits- und Fehlzeitenmanagement sowie das Betriebliche Eingliederungsmanagement gesetzt. Das BEM-Team besteht aus acht Mitgliedern, das durch Vorträge in den Personalversammlungen, Artikel in der Mitarbeiterzeitschrift und Flyer im Unternehmen informiert.
Seit 2007 vergibt der LVR Prämien für die beispielhafte Einführung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Seit 2004 sind alle Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, sich aktiv um die Vermeidung von betriebsbedingten Erkrankungen sowie die Wiedereingliederung von längerfristig oder häufig erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu kümmern. Behinderungen und frühzeitige Verrentungen sollen so vermieden werden. Das LVR-Integrationsamt unterstützt Arbeitgeber bei der BEM-Umsetzung mit Fortbildung und Beratung und vergibt für die vorbildliche Praxis jährlich Prämien. Weitere Prämien im Jahr 2014 gehen an die Stadt Leverkusen, die Gemeinde Lindlar, die Bilfinger Scheven GmbH (Erkrath) und die Bundesnetzagentur in Bonn.
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