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02. Juni 2017 | Soziales
Rhein Sieg Werkstätten mit 10.000 Euro vom LVR ausgezeichnet
LVR prämierte vorbildliches Betriebliches Eingliederungsmanagement / Über fünf Prozent der Angestellten haben eine Schwerbehinderung

Troisdorf, 2. Juni 2017. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) hat heute die Rhein Sieg Werkstätten in Troisdorf mit einer Prämie in Höhe von 10.000 Euro ausgezeichnet. Sie erhalten diese für ihr vorbildliches Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), das im März 2012 eingeführt und im Mai 2016 mit einer Betriebsvereinbarung neu aufgestellt wurde. Von insgesamt 54 BEM-Verfahren waren 51 erfolgreich. Auch bei der Beschäftigungsquote von Menschen mit einer Behinderung sind die Rhein Sieg Werkstätten gut aufgestellt. An insgesamt vier Standorten sind 330 Angestellte in der Betreuung, Verwaltung und Leitung tätig, davon haben 17 Personen – also über fünf Prozent – selbst eine anerkannte Schwerbehinderung.

Christoph Beyer, Leiter des LVR-Integrationsamtes, hat die Auszeichnung im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung an Markus Paffenholz-Schuh, stellvertretender Betriebsratsvorsitzender, übergeben. „Das Engagement der Rhein Sieg Werkstätten und die Praxis haben gezeigt, dass Ihnen die Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur auf dem Papier wichtig ist“, so Beyer bei der Preisverleihung. Dies beweise unter anderem die hohe Zahl der erfolgreichen BEM-Verfahren und die transparente Kommunikation an die Angestellten.

Die Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gemeinnützige GmbH bieten zurzeit mehr als 1.200 Menschen mit Behinderungen behindertengerechte Arbeits- und Betreuungsplätze, berufliche Bildung und, je nach Eignung, professionelle Vorbereitung für den Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Seit 2007 vergibt der LVR Prämien für die beispielhafte Einführung und Umsetzung des BEM. Alle Arbeitgeber sind seit 2004 gesetzlich verpflichtet, sich aktiv um die Vermeidung von betriebsbedingten Erkrankungen sowie die Wiedereingliederung von längerfristig oder häufig erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu kümmern. Behinderungen und frühzeitige Verrentungen sollen so vermieden werden. Das LVR-Integrationsamt unterstützt Arbeitgeber bei der BEM-Umsetzung mit Fortbildung und Beratung und vergibt für die vorbildliche Praxis jährlich Prämien. Weitere Prämien im Jahr 2017 gehen an das SOS-Kinderdorf Niederrhein, Kleve, die Sanvartis GmbH, Duisburg, das Jobcenter Wuppertal AöR, Wuppertal, und die Diakonie Michaelshoven, Köln.

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Christoph Beyer (r.) , Leiter des LVR Integrationsamtes, zeichnete Anke Uebelmann, Geschäftsführerin der Rhein Sieg Werkstätten, und Markus Paffenholz-Schuh, stellvertretender Betriebsratsvorsitzender, mit der BEM-Prämie aus. Foto: Geza Aschoff / LVR
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Ihr Ansprechpartner für redaktionelle Rückfragen:

Michael Sturmberg
Landschaftsverband Rheinland
LVR-Fachbereich Kommunikation
Tel 0221 809-7084
Mail michael.sturmberg@lvr.de

Über den LVR:

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

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