Das neue Kursprogramm des LVR-Integrationsamtes für betriebliche Akteure ist erschienen. Es bietet ein- bis mehrtägige Veranstaltungen zu unterschiedlichen Fragestellungen rund um das Thema „Schwerbehinderung und Arbeitsleben". Besonders weist das LVR-Integrationsamt auf die Grundkurse für neugewählte Vertrauenspersonen und stellvertretende Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung sowie auf die Aufbaukurse hin. Das Kursangebot richtet sich auch an Beauftragte der Arbeitgeber sowie an Personalverantwortliche. Nach wie vor ist auch das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) fester Bestandteil des Kursangebotes.

Der LVR-Archäologische Park Xanten (APX) baut eine römische Schiffsflotte nach: Nachdem im letzten Jahr ein originalgetreuer Nachbau der Rheinfähre Nehalennia fertiggestellt wurde, stehen nun zwei Einbäume namens Philemon und Baucis kurz vor ihrem Abschluss. Das Besondere bei diesem Kulturprojekt ist der inklusive Aspekt: Junge Erwachsene mit unterschiedlichen Behinderungen werden in Form eines Langzeitpraktikums an die Grundlagen der Holzbearbeitung herangeführt. Bereits beim Bau der Nehalennia waren junge Menschen mit Behinderung maßgeblich involviert. Ziel des Projektes ist es, dass junge Menschen mit einer Beeinträchtigung durch ein Langzeitpraktikum trainiert, fachlich und individuell qualifiziert und dadurch an eine betriebliche Ausbildung herangeführt werden.

Das LVR-Integrationsamt bietet Schwerbehindertenvertretungen ein Plakatmotiv an, mit dem sie sich auf ungewöhnliche und professionelle Art im Betrieb vorstellen können. Das Motiv auf dem Plakat gibt es sowohl in weiblicher als auch in männlicher Form. Ein freies Feld bietet die Möglichkeit, Kontaktdaten, Sprechzeiten und andere Informationen einzutragen. Die kostenlosen Plakatvorlagen können auf der Internetseite heruntergeladen werden.

Das LVR-Dezernat Soziales hat die Musterzielvereinbarung zum Persönlichen Budget aktualisiert. Damit soll die proaktive Haltung zu dieser Unterstützungsform bekräftigt und eine einheitliche, auf Vertrauenskultur basierende Verwaltungspraxis etabliert werden. Ziel ist es, entsprechend den Festlegungen im LVR-Aktionsplan Inklusion, die Zahl der Menschen, die das Persönliche Budget nutzen, zu erhöhen. Die Aktualisierungen betreffen die Qualitätssicherung, die Leistungserbringung, die Finanzierung einer erforderlichen Budgetunterstützung sowie die Nachweispflichten. Die Mitglieder des Sozialausschusses begrüßten die Überarbeitung und lobten insbesondere, dass einerseits bestimmte Leistungen jetzt auch durch Angehörige erbracht werden können, aber andererseits sichergestellt ist, dass der Kernbereich der Fachleistung im Rahmen der Eingliederungshilfe durch Fachkräfte erledigt wird.

Einhellig war die Zustimmung im Sozialausschuss zu dem vom LVR-Dezernat Soziales vorgelegten Konzept für ein Kurzzeitwohnen von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung. Ziel ist eine bessere Entlastung von Eltern und anderen Angehörigen und damit die Stabilisierung der Familiensysteme. Die neuen Angebote des Kurzzeit- wohnens sollen mehr Möglichkeiten schaffen, dass Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen, die in der Herkunftsfamilie leben und unterstützt werden, für einen eng umgrenzten Zeitraum in eine Wohneinrichtung aufgenommen werden – etwa für Urlaubszeiten. Daher schlägt das LVR-Dezernat Soziales vor, das Angebot an kurzzeitigen Wohnplätzen um zunächst vier Einrichtungen – jeweils zwei für Kinder und Jugendliche einerseits sowie Erwachsene andererseits - mit maximal je zehn Plätzen zu erweitern.

Die endgültige Entscheidung über die Vorlage trifft der Landschaftsausschuss am 9. Dezember.

Menschen mit Behinderung, die Leistungen der Eingliederungshilfe des LVR erhalten, haben kostenlosen Eintritt in die Museen des LVR. Konkret: Wer Wohnhilfen erhält, in einer Werkstatt für behinderte Menschen beschäftigt ist oder eine Tagesstätte für Menschen mit psychischen Behinderungen besucht, kann bei Vorlage eines Berechtigungsausweises kostenlos die LVR-Museen besuchen, auch gemeinsam mit einer Begleitperson. Diese Regelung gilt für weitere zwei Jahre, das heißt die bisherigen Ausweise bleiben bis 31.12.2017 weiterhin gültig.

Das vom LVR unterstützte Projekt „Ledenhof“ des LVR-HPH-Netzes Ost wurde in das Inklusionskataster NRW aufgenommen. Diese Internetplattform sammelt Praxisbeispiele, die sich mit der Gestaltung eines inklusiven Gemeinwesens beschäftigen. Das Inklusionskataster NRW wird von der Uni Siegen betrieben und vom Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales (MAIS) gefördert.

Das Projekt „Ledenhof“ strebt die Entwicklung eines inklusiven Quartiers auf dem Gelände des alten Ledenhofs in Bonn-Vilich an. Hier sollen in Zukunft bis zu 350 Personen leben, davon 50 Menschen mit geistiger Behinderung. Durch gemeinsame Aktionen und Veranstaltungen an einem zentralen Ort der Begegnung mitten im Quartier wird ein selbstverständliches Miteinander von Menschen mit und ohne Behinderung angestrebt.

Das Projekt „Ledenhof“ ist Teil des LVR-Anreizprogramms zur Konversion stationärer Wohnangebote und zur Förderung einer inklusiven Sozialraumentwicklung. Der LVR fördert im Zeitraum 2014 bis 2017 insgesamt zwölf innovative Projekte, die sich mit der Umsetzung des Grundsatzes "ambulant vor stationär" beschäftigen.

Über 200 Teilnehmende kamen am 18. November zur LVR-Fachtagung „Peer Counseling – Rheinische Erfahrungen und internationale Perspektiven“, um sich über den aktuellen Stand der Beratung von Menschen mit Behinderung durch Menschen mit Behinderung zu informieren. Mit zwei Millionen Euro fördert der LVR bis Mai 2017 zehn Beratungsangebote im Rheinland und erprobt damit neue Konzepte des Peer Counseling. Ziel ist es, im Sinne der UN-Behindertenrechtskonvention, partizipatorische Prozesse und die Selbstbestimmung von Menschen mit einer geistigen, seelischen oder körperlichen Behinderung zu stärken. Das Modellprojekt wird wissenschaftlich von der prognos AG und der Universität Kassel begleitet. Dabei stellt sich die zentrale Frage, wie Peer Counseling wirkt. Erste Ergebnisse zeigen, dass Menschen jeden Alters und mit unterschiedlichen Formen der Behinderung in die Beratung kommen. Die Fachtagung wurde via Kopfhörer simultan in Leichte Sprache übersetzt.

Viele Unternehmen und Arbeitgebende suchen nach motivierten und qualifizierten Auszubildenden. Gleichzeitig möchten viele leistungsbereite Jugendliche mit Behinderung im Berufsleben Fuß fassen. Wie Unternehmen diese Potenziale nutzen können und welche Unterstützungsmöglichkeiten und Modelle es gibt, junge Menschen mit Handicap in Ausbildung zu nehmen und zu qualifizieren, diskutierten rund 150 Teilnehmerinnen und Teilnehmer am 10. November im KOMED-Tagungszentrum in Köln beim „Dialog Personal“ mit dem LVR-Integrationsamt. Unter dem Motto „Ausbildung öffnet Türen“ stellte das LVR-Integrationsamt erfolgreiche Strategien für die Ausbildung und Qualifizierung von Jugendlichen mit Behinderung sowie einige Erfolgsmodelle vor. Unter anderem berichteten der WDR und die Brauerei Früh von ihren guten Erfahrungen.

Auf der Rehacare 2015 vom 14.-17. Oktober waren die Integrationsämter der Landschaftsverbände Rheinland (LVR) und Westfalen-Lippe (LWL) unter dem Motto „Wir überwinden Barrieren im Arbeitsleben!“ mit einem besonderen Highlight dabei: Live-Kochshows mit dem selbst betroffenen Fernsehkoch Volker Westermann und verschiedenen Gästen. Volker Westermann (bekannt aus „Dinner for everyone“) brachte Menschen mit und ohne Behinderung beim gemeinsamen Kochen ins Gespräch. Unter anderem waren die Bundesbehindertenbeauftragte Verena Bentele, NRW-Justizminister Thomas Kutschaty und LVR-Sozialdezernent Dirk Lewandrowski zu Gast. Außerdem berieten Expertinnen und Experten beider Integrationsämter zu Fördermöglichkeiten, zum Kündigungsschutz sowie zum Einstieg in den Beruf.

Das LVR-Integrationsamt war vom 15. bis 17. September zum zehnten Mal mit einem Informations- und Beratungsstand bei der „Zukunft Personal“, der größten Branchenmesse des Personalwesens in Europa, vertreten. Mehr als 600 Aussteller präsentierten ihre Produkte und Dienstleistungen in Köln den rund 15.000 Fachbesuchern. Besonders gefragt waren Informationen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement, aber auch Beratung zu Leistungen der Integrationsämter und Fördermöglichkeiten für Menschen mit Behinderung im Beruf.

Das LVR-Integrationsamt hat drei Arbeitgeber für ihr vorbildliches Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ausgezeichnet: Das Oberlandegericht Köln, der Deutsche Akademische Austauschdienst in Bonn sowie die Stadt Rösrath erhielten jeweils eine Prämie in Höhe von 10.000 Euro sowie den „BEM-Award“. Seit 2007 vergibt der LVR Prämien für die beispielhafte Einführung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Seit 2004 sind alle Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, sich aktiv um die Vermeidung von betriebsbedingten Erkrankungen sowie die Wiedereingliederung von längerfristig oder häufig erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu kümmern. Ziel ist es, Behinderungen und frühzeitigen Verrentungen vorzubeugen. Das LVR-Integrationsamt unterstützt Arbeitgeber bei der BEM-Umsetzung mit Fortbildungen und Beratung.

LVR-Integrationsamt veröffentlicht Ratgeber „Behinderung und Ausweis“

Das LVR-Integrationsamt hat eine neue Publikation im Angebot: Der „ZB Ratgeber – Behinderung und Ausweis“ gibt einen kompakten Überblick über das Verfahren und die Kriterien der Anerkennung einer Schwerbehinderteneigenschaft sowie über die verschiedenen Merkzeichen und Nachteilsausgleiche, die schwerbehinderte Menschen über ihren Schwerbehinderten-Ausweis erhalten können. Im Unterschied zu dem Arbeitsheft „Behinderung und Ausweis“ des LVR-Integrationsamtes enthält der Ratgeber keine Informationen zur Versorgungsmedizin-Verordnung. Der Ratgeber ist, wie alle Publikationen des LVR-Integrationsamtes, im Internet als PDF-Datei verfügbar oder in gedruckter Form kostenlos erhältlich.

Seit mehr als zehn Jahren sind Hilfeplankonferenzen im Rheinland Teil des kooperativen Bedarfsermittlungsverfahrens in der Eingliederungshilfe und neben dem Individuellen Hilfeplan (IHP) das Kernelement des personenzentrierten Ansatzes.

Unter dem Titel „Zukunft der Hilfeplankonferenz – Hilfeplankonferenz der Zukunft“ veranstaltete das LVR-Dezernat Soziales am 3. Juni 2015 eine Fachtagung, die auf eine sehr hohe Nachfrage stieß. Die Tagungsdokumentation mit allen Vorträgen und Workshop-Ergebnissen ist ab sofort als Online- und Print-Ausgabe erhältlich.

Leichte Sprache: „Werkstatt-Angebote als Persönliches Budget“

Werkstatt-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter können mit dem Persönlichen Budget einzelne Angebote der Werkstatt, zum Beispiel Fortbildungen, auch bei anderen Anbietern in Anspruch nehmen. Der Flyer „Sie entscheiden selbst!“ erläutert die Verfahrensweise in Leichter Sprache.

Sie haben Interesse an einer Stelle beim Landschaftsverband Rheinland? Das LVR-Dezernat Soziales und das LVR-Dezernat Schulen und Integration sind regelmäßig auf der Suche nach qualifiziertem Personal. Stellenangebote in den Bereichen Soziales, Schulen und Integration sind den Rubriken Verwaltung oder Gesundheits-/Sozialwesen zugeordnet.