1
00:00:18,098 --> 00:00:27,295
Ich wollte mir lange nicht eingestehen, dass ich nicht 
mehr so belastbar bin, wie ich das vor dem Unfall war.

2
00:00:27,929 --> 00:00:37,391
Vieles wird sehr schwammig bei mir. Und mein Inneres
ist nicht mehr so sicher, wie es eigentlich sein sollte.

3
00:00:38,885 --> 00:00:41,769
Sprecher: Maurice Niersmann arbeitet trotzdem.

4
00:00:41,769 --> 00:00:48,092
Nicht in seinem Beruf als Kfz-Mechaniker,
sondern im Service des Hotel Klostergarten.

5
00:00:51,616 --> 00:00:53,891
"Falsches Kotelett?" 
"Ja, bitte."

6
00:00:54,566 --> 00:00:59,940
Sprecher: Hier hat der 39-Jährige eine feste Stelle -
mit regulärer Bezahlung.

7
00:01:03,247 --> 00:01:07,397
"Und ein Eis möchte ich noch haben."
"Das kriegen Sie auch."

8
00:01:10,519 --> 00:01:19,174
Nach diesem Unfall hatte ich eine Lungenquetschung. 
Mein Gehirn hatte eine Stunde zu wenig Sauerstoff.

9
00:01:19,174 --> 00:01:24,205
Daraus resultierten neurologische Verletzungen.
Ich war halbseitig gelähmt.

10
00:01:24,305 --> 00:01:28,800
Ich habe dann neun Wochen im Koma gelegen. 
Ein Jahr im Rollstuhl gesessen.

11
00:01:28,968 --> 00:01:33,395
Es war überhaupt nicht daran zu denken, 
dass ich überhaupt wieder ans Arbeiten komme.

12
00:01:34,079 --> 00:01:38,079
Sprecher: Im Hotel Klostergarten in Kevelaer 
arbeiten Menschen mit Behinderung

13
00:01:38,079 --> 00:01:41,604
 Seite an Seite mit Menschen ohne Behinderung.

14
00:01:42,539 --> 00:01:47,965
Das Hotel ist dabei Teil einer ganzen Wohnanlage, 
die von der Caritas geführt wird.

15
00:01:47,965 --> 00:01:53,786
Alt und Jung, Singles und Familien, Menschen 
mit und ohne Behinderung leben hier zusammen.

16
00:01:54,702 --> 00:02:02,389
Das Hotel Klostergarten ist ein 3-Sterne-Superior-Hotel. 
Das erste barrierefreie Hotel am gesamten Niederrhein.

17
00:02:03,357 --> 00:02:10,092
Es hat 29 Hotelzimmer. Und es besteht die Möglichkeit, 
Tagungen und Fortbildungen durchzuführen.

18
00:02:10,687 --> 00:02:17,549
Als Integrationsunternehmen haben wir einen 
bestimmten Anteil an Schwerstbehinderten.

19
00:02:17,549 --> 00:02:23,942
Die Arbeitsplätze sind dementsprechend eingerichtet 
und werden vom LVR mit bestimmten Maßnahmen gefördert.

20
00:02:24,559 --> 00:02:32,239
Als Integrationsunternehmen kann anerkannt werden, 
wer mindestens 25 % Schwerbehinderte beschäftigt.

21
00:02:32,239 --> 00:02:36,153
Um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten, 
gibt es großzügige Förderungen.

22
00:02:36,153 --> 00:02:41,802
Der LVR etwa schießt unbefristet 30 Prozent
zum Lohn der Beschäftigten mit Behinderung bei.

23
00:02:41,802 --> 00:02:50,629
Darüber hinaus gibt es Finanzhilfen für Investitionen. 
So wurden über 2.600 neue Arbeitsplätze geschaffen.

24
00:02:50,657 --> 00:02:58,256
Damit diese von Dauer sind, gibt es weitere Zuschüsse. 
Zum Beispiel für pädagogische Unterstützung.

25
00:02:58,611 --> 00:03:06,511
In der Zusammenarbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung 
kommt es vor, dass Routine und Überforderung entsteht.

26
00:03:06,511 --> 00:03:14,756
Daher kommt wöchentlich ein pädagogischer Betreuer, 
der den Menschen mit Beeinträchtigung zur Seite steht.

27
00:03:17,156 --> 00:03:25,437
Eine Rückkehr zur klassischen Hotellerie wäre schwer, 
da wir hier ein anderes Miteinander kennengelernt haben.

28
00:03:25,437 --> 00:03:32,600
Diese Solidarität ist wirklich spürbar, und viele 
Gäste profitieren von diesem positiven Betriebsklima.