Quickline in Köln ist für schwere Fracht da,
eilige.
Kein gewöhnlicher Kurierdienst.
Der Mann der Zahlen im Unternehmen
sitzt im Rollstuhl.
Alexander Reimer berät Unternehmen,
die hochqualifizierte Fachkräfte mit Behinderungen einstellen.
Sein Arbeitgeber, die IHK Köln.
Sein Geldgeber, das LVR -Integrationsamt.
Durch ihn hat Michael Schmiekowski einen Plattform-Lift bekommen,
der ihn unabhängig macht.
Drüben im Büro hatten wir eine Rampe, da wurde ich hochgeschoben.
Das war Hochparterre,
die Treppe war ungefähr so hoch.
Da hatten wir eine Rampe drangesetzt,
da musste man hochgeschoben werden.
Alexander Reimer ist gehbehindert
und auch auf Technik angewiesen.
Ohne Auto mit Handbedienung
käme er nicht zu seinen Kunden.
Ich denke, die Unternehmen sehen als allererstes,
wenn sie mich antreffen,
dass ein Mensch mit Behinderung als Fachkraft
sogar im Außendienst tätig sein kann.
Alexander Reimer kam ins Spiel,
bevor Quickline einen neuen Standort am Rhein bezog.
Sein Knowhow war für die behindertengerechte Ausstattung
des Büros gefragt.
Die lässt Michael Schmiekowski ungehindert arbeiten.
Das Rechnungswesen ist sein Spezialgebiet.
Dann habe ich hier angefangen,
quasi als Quereinsteiger.
Vorher war ich Fahrer hier, da hatte ich auch den Unfall.
Und dann bin ich ins Büro gegangen.
Beruflich ist das schon in Ordnung hier.
Man hat sicherlich privat Wünsche und Träume,
wie jeder Mensch.
Die Spedition expandiert.
Der Chef, Hans-Jürgen Mosbach,
hat dank des Netzwerkes von Alexander Reimer
drei weitere Fachkräfte mit Schwerbehinderung eingestellt.
Keine Sozialromantik, sagt er.
Einfach gute Erfahrung
und beste Beratung durch die IHK Köln.
Ich bin sozusagen der eine Ansprechpartner für den Unternehmer
und wir schauen dann gemeinsam,
wo der Bedarf ist
und wer dann entsprechend hinzugezogen werden kann.
Bei dem einen ist es die technische Gestaltung
des Arbeitsplatzes.
Bei dem anderen geht es vielmehr darum,
wie schaffen wir das, den Mitarbeiter
mit seinen Fähigkeiten, mit seinen Qualifikationen,
im Unternehmen passgenau einzusetzen?
Alle haben da mitgewirkt- und gemacht.
Wir haben mit dem Jobcenter, mit dem Arbeitsamt,
mit dem Landschaftsverband
und dem Integrationsfachdienst,
sehr gut zusammengearbeitet.
Das war erfreulich.
Das erste Mal,
dass ich mit Ämtern gut zusammengearbeitet habe.
Die behindertengerechte Toilette ist funktional ausgestattet,
nicht perfekt.
Hans-Jürgen Mosbach setzt auf kleine,
praktikable Lösungen.
Der Berater entwickelt dafür passgenaue Konzepte.
Die Frage der Wirtschaftlichkeit
stand wahrscheinlich im Fokus.
Wo man gesagt hat,
was ist das Sinnvollste,
was macht mehr Sinn?
Man muss nicht unbedingt die größte Lösung haben,
sondern die behinderungsbedingt erforderliche.
Und es war auch von den baulichen Maßnahmen
das Einfachste.
Die Laster müssen immer gut ausgelastet sein.
Dafür sorgt Sigrid Ketzer.
Auch sie ist schwerbehindert und braucht
- wie viele andere -
keine technische Hilfe.
Das geht mit ganz leichten Mitteln,
Ich habe hier einen Gummiball.
Ich habe einen Chef, der mir sagt,
ich darf aufstehen, wie ich möchte.
Ich habe ein Laptop,
das darf ich dann nehmen
und kann mich frei hier bewegen.
Ich habe das abgesprochen mit dem Chef,
ich kann jederzeit aufstehen
Wir hatten vorhin darüber gesprochen,
dass die Geschäfte gut laufen
und die Einstellung weiterer Mitarbeiter geplant ist
und auch da unterstütze ich Herrn Mosbach
natürlich gerne mit Rat und Tat.
Wenn sich jetzt hier jemand vorstellt,
der ein Handicap hat,
dann muss ich entsprechend den Arbeitsplatz einrichten.
Die Integration ins lockere Team
mit 30 Angestellten,
kein Problem.
Bei den Quicklinern darf jeder sein wie er will.
Vorausgesetzt,
die Leistung stimmt
und der Laden brummt.
Für weitere Informationen zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung
nehmen Sie Kontakt auf
zu den technischen Beratern beim LVR-Integrationsamt
oder zu den Fachberatern Ihrer Handwerks-
oder Industrie- und Handelskammer.
Sprechen Sie uns an!