Kreis Mettmann, 4. Juli 2023. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) hat heute die WKW Aktiengesellschaft mit einer Prämie in Höhe von 10.000 Euro für ihr vorbildliches Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ausgezeichnet. Die Jury des LVR-Inklusionsamtes haben vor allem das BEM-Team, bestehend aus dem Betriebsratsvorsitzenden, der Schwerbehindertenvertretung, dem Werksarzt und einer Mitarbeiterin aus dem Bereich Personal, sowie die Quote der regulär abgeschlossenen BEM-Verfahren überzeugt. Hervorzuheben ist daneben besonders die Gewährleistung des Datenschutzes. Sowohl in der Betriebsvereinbarung als auch im Einladungsschreiben werden die Grundlagen und Ziele des BEM benannt. Zudem nimmt die WKW Aktiengesellschaft bei der Beschäftigung von Menschen mit einer Schwerbehinderung eine vorbildliche Rolle ein. Die Beschäftigungsquote liegt mit rund acht Prozent (Stand 2021) über der gesetzlichen Quote von fünf Prozent.
Dr. Alexandra Schwarz, LVR-Dezernentin Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung, übergab die Auszeichnung an Jörg Maslo, Personalleiter Deutschland der WKW Aktiengesellschaft: „Ihre Bewerbung hat die Jury des LVR-Inklusionsamtes auf ganzer Linie überzeugt, unter anderem weil Ihr BEM-Verfahren durch eine hohe Transparenz geprägt ist. Sie sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeitenden ausführlich über die Angebote Ihres Betrieblichen Eingliederungsmanagements informiert sind und kümmern sich präventiv um die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden. Dieses zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Handeln – von dem alle profitieren – zeichnet der LVR gerne aus.“
„Die Automobil- und die Automobilzulieferindustrie stehen vor ganz besonderen Herausforderungen. Wir wissen, dass wir die Transformation, in der sich die gesamte Branche befindet, nur erfolgreich meistern, wenn uns unsere Belegschaft motiviert und leistungsorientiert auf diesem Weg unterstützt. Das erreichen wir durch Wertschätzung, klare Kommunikation, verantwortungsvolle Führung und eine Vielzahl an Einzelmaßnahmen, um – wie es in unser Slogan heißt – ‚sicher und gesund‘ unser aller Arbeitsalltag zu gestalten“, führte Maslo aus.
Die WKW Aktiengesellschaft ist ein 1940 gegründetes Unternehmen für Aluminium-, Stahl- und Kunststoffverarbeitung mit Sitz in Velbert. Das Unternehmen beschäftigt rund 3.400 Mitarbeitende.
Der LVR vergibt seit 2007 Prämien für die beispielhafte Einführung und Umsetzung des BEM und unterstützt Arbeitgeber bei der BEM-Umsetzung mit Fortbildungen und Beratung. Das BEM ist Bestandteil der Prävention. Alle Unternehmen sind seit 2004 gesetzlich verpflichtet, sich aktiv um die Vermeidung von betriebsbedingten Erkrankungen sowie die Wiedereingliederung von längerfristig oder häufig erkrankten Mitarbeitenden zu kümmern. Behinderungen und frühzeitige Verrentungen sollen so vermieden werden. Die Prämierungen stammen aus Mitteln der Ausgleichsabgabe, die Unternehmen entrichten müssen, wenn sie – entgegen der gesetzlichen Fünf-Prozent-Quote pro 20 Arbeitsplätze – keine oder zu wenige Menschen mit Behinderungen beschäftigen. Das LVR-Inklusionsamt setzt diese Mittel für die Förderung von Inklusion im Arbeitsleben ein.
Zahlen aus dem Jahresbericht 2021 des LVR-Inklusionsamtes
 | Ende 2021 lebten im Rheinland etwa 1.011.900 Menschen mit einer Schwerbehinderung. | | Im Rheinland gibt es circa 18.800 beschäftigungspflichtige Arbeitgeber mit einer durchschnittlichen Beschäftigungsquote schwerbehinderter Menschen von rund 5,4 Prozent. | | In 2021 haben Unternehmen, Inklusionsprojekte und schwerbehinderte Menschen rund 46,2 Millionen Euro als finanzielle Förderung erhalten. | | Bislang hat das LVR-Inklusionsamt 80 Arbeitgeber der Privatwirtschaft und des Öffentlichen Dienstes mit der BEM-Prämie ausgezeichnet. | |
