Diversity und Migration

Menschen unterscheiden sich in ihren Lebensgeschichten, ihren Erfahrungen und Bedürfnissen. Herkunft, Sprache, Fluchterfahrung oder Migrationsgeschichte, Alter, Geschlecht oder Behinderung haben Einfluss auf den Behandlungsverlauf psychischer Erkrankungen und den Zugang zur Versorgung.
Versorgungsgerechtigkeit bedeutet, diese unterschiedlichen Voraussetzungen zu berücksichtigen. Ziel ist eine psychiatrische Versorgung, die allen Menschen offensteht, individuelle Bedürfnisse berücksichtigt und Barrieren beim Zugang zu Beratung, Diagnostik und Behandlung abbaut.

Damit alle Menschen die passende Unterstützung erhalten, braucht es Offenheit, Selbstreflexion und die Bereitschaft, unterschiedliche Lebenswirklichkeiten einzubeziehen. In unseren Kliniken begleiten Diversity- und Migrationsmanagerinnen diesen Prozess. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten den Veränderungsprozess, fördern den fachlichen Austausch und unterstützen die Weiterentwicklung einer diskriminierungssensiblen und vielfältigen Versorgung. Ziel ist eine psychiatrische Versorgung, die allen Menschen offensteht, individuelle Bedürfnisse berücksichtigt und Diskriminierung sowie Barrieren beim Zugang zu Beratung, Diagnostik und Behandlung abbaut.

Das LVR-Kompetenzzentrum Diversity & Migration unterstützt die Kliniken mit Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen, Workshops sowie praxisnahen Arbeitshilfen und Leitfäden. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Abbau von Sprachbarrieren – etwa durch Informationen zum Einsatz von Sprach- und Integrationsmittler*innen (SIM) und weitere Unterstützungsangebote für die Praxis. So unterstützt das Kompetenzzentrum die Kliniken dabei, Vielfalt in der psychiatrischen Versorgung zu berücksichtigen.