Veranstaltung

Inhalt und Ziele

In diesem praxisorientierten Workshop geht es zentral um die Erfahrungen und die praktische Arbeit der Teilnehmenden. DAHER WIRD VORAUSGESETZT, DASS DER JEWEILIGE BETRIEB BEZIEHUNGWEISE DIE DIENSTSTELLE BEM BEREITS UMSETZT UND PRAKTIZIERT. Neben dem Erfahrungsaustausch und dem gemeinsamen Erarbeiten von Erfolgsfaktoren und Lösungswegen werden Möglichkeiten zur Verbesserung der Arbeit und Beratung im Betrieblichen Inklusionsteam beziehungsweise im Kreis der BEM-Akteure angeboten. Der gemeinsame Besuch der Praxistage durch verschiedene Funktionsträger*innen eines Betriebes wird empfohlen.

Themenüberblick

• Gesetzlicher Auftrag
• Aufgaben und Rollen der Akteure
• Chancen und Befürchtungen
• Datenschutz
• Schritte der Umsetzung im Einzelfall
• Leistungen Reha-Träger und Inklusionsamt
• Rechtliche Aspekte
• Inhalte einer möglichen Betriebs-/ Dienstvereinbarung

Methodik

Die Seminarinhalte werden im Wechsel zwischen Präsentation, Gruppen-, Fallarbeit und Diskussion erarbeitet.

Referent/in

• Mitarbeiter*innen des LVR-Inklusionsamtes (1. Tag)
• Externe Referent*innen (2. Tag)

Zielgruppe

• Vertrauenspersonen und stellvertretende Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
• Inklusionsbeauftragte
• Betriebs- und Personalräte
• Mitglieder des BEM-Teams

Um eine einvernehmliche Vorgehensweise abzustimmen und die Belange aller Akteure einzubinden, ist die gemeinsame Teilnahme von Mitgliedern des BEM- beziehungsweise des Inklusionsteams sinnvoll.

Hinweis für Disability Manager (CDMP): 14 Stunden

Teilnahmevoraussetzung

• Vorhergehende Teilnahme an einem BEM-Einführungskurs oder 2 Jahre praktische Erfahrung im BEM
• Zugehörigkeit zur Zielgruppe

Teilnehmerzahl

LVR (IBS) max. 16
Hotel: max. 18

Seminardauer

2 Tage

Seminarzeiten:

LVR (IBS): tägl. 9.00 bis 16.00 Uhr
Hotel: 1. Tag 9.30 bis 17.00 Uhr, 2. Tag 9.00 bis 15.00 Uhr