Veranstaltung
IV 13 - Einführung in das Arbeitsrecht
Inhalt und Ziele
Schwerbehinderte Mitarbeiter*innen unterliegen, wie alle anderen Arbeitnehmenden, dem allgemeinen Arbeitsrecht. Der Kurs befasst sich mit der arbeitsrechtlichen Seite eines Beschäftigungsverhältnisses. Es werden arbeitsrechtliche Fragen zur Begründung, Veränderung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen besprochen.
Themenüberblick
- Der Arbeitsvertrag
- Anfechtung, Änderungskündigung und Direktionsrecht
- Kündigung und Aufhebungsvertrag
- Befristung
- Sozialrechtliche Folgen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Handlungsmöglichkeiten bei Konflikten
- Abmahnung
- Freistellung
- Arbeitsgerichtliches Verfahren / Rechtsmittel
Methodik
Die Kursinhalte werden im Wechsel zwischen Vortrag und Präsentation vermittelt. Weiterhin besteht für die Teilnehmer*innen die Gelegenheit, eigene Erfahrungen einzubringen und sich hierüber auszutauschen.
Referent/in
- externe Referent*innen
Zielgruppe
- Vertrauenspersonen und stellvertretende Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
- Betriebs- und Personalräte
Hinweis für Disability Manager (CDMP): 7 Stunden
Teilnahmevoraussetzung
- Zugehörigkeit zu einer genannten Zielgruppe und Grundlagenkenntnisse:
- für Schwerbehindertenvertretungen Besuch des Grundkurses GK 01
- für Betriebs-/Personalräte Besuch des Kurses BZ 03
- für Mitarbeitervertretungen Besuch des Kurses BZ 05 - vorhergehende Teilnahme am Aufbaukurs AK 01
Teilnehmerzahl
LVR (IBS): max. 16
Seminardauer
1 Tag
Seminarzeiten:
LVR (IBS): 9.00 bis 16.00 Uhr
!!! Der Termin vom 24.06.2025 wurde auf den 01.10.2025 verlegt !!!
Termine
| Datum | Enddatum | Terminbezeichnung | Ort | Kosten | Anmeldung |
|---|---|---|---|---|---|
| Mi. 01.10.2025 09:00 Uhr | Mi. 01.10.2025 16:00 Uhr | IV13-01/25 | LVR-Informations- und Bildungsstätte (IBS) im Köln-Triangle, Ottoplatz 1, 50679 Köln | Es werden keine Teilnahmegebühren erhoben. Tagungsgetränke werden gestellt. Die Kursteilnehmer*innen können in der Kantine des LVR ein Mittagessen einnehmen. | ANMELDUNG |
