Veranstaltung

Inhalt und Ziele

Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sind Interessenvertreter und Helfer der schwerbehinderten Menschen. Um sich die notwendigen fachlichen Kenntnisse anzueignen, können sie meist auf Kurse und Informationsmaterial zurückgreifen. Mit den Belastungen und Fragen, die ihre Rolle mit sich bringt, müssen sich viele Vertrauenspersonen jedoch allein auseinandersetzen. Hier setzt daher der Kurs an. Er thematisiert Fragen wie die Verarbeitung belastender Erlebnisse, den Schutz vor eigener Überlastung oder die notwendige Abgrenzung und den Umgang mit Nähe und Distanz. Wichtig in diesem Kurs ist die Bereitschaft der Teilnehmenden, ihre Zweifel und Ungewissheiten einzubringen. Ziel ist es, die Arbeit als Vertrauensperson so gestalten zu können, dass sie als weniger belastend empfunden wird und so besser ausgefüllt werden kann.

Themenüberblick

• Welches Bild haben andere, wie beispielsweise Vorgesetzte, Betriebs- / Personalräte, Kolleg*innen von mir als Vertrauensperson?
• Welches Bild habe ich von mir selbst? Wie fühle ich mich in meiner Rolle?
• Wo liegen besondere Schwachstellen, die die Arbeit belasten?
• Wie können die positiven Seiten der Arbeit mehr Gewicht bekommen?

Methodik

Die Kursinhalte werden im Wechsel zwischen Vortrag, Gruppenarbeit und Diskussion erarbeitet. Der Austausch eigener Erfahrungen ist zentrales Element.

Referent/in

• Externe Referent*innen

Zielgruppe

• Vertrauenspersonen und stellvertretende Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung

Hinweis für Disability Manager (DGUV): 14 Stunden

Teilnahmevoraussetzung

• Zugehörigkeit zur Zielgruppe
• Basiswissen (Grundkurs für SBV und AK 01 - Mitwirken bei Personalentscheidungen) wird vorausgesetzt.

Teilnehmerzahl

LVR (IBS): max. 12

Seminardauer

2 Tage

Seminarzeiten:

LVR (IBS): tägl. 9.00 bis 16.00 Uhr