Veranstaltung

Inhalt und Ziele

Die gesetzliche Bestimmung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) verpflichtet Arbeitgeber, aktiv zu werden, wenn Beschäftigte innerhalb eines Jahreszeitraumes länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Unter Beteiligung der oder des Betroffenen und der zuständigen Interessenvertretung – bei schwerbehinderten Menschen auch der Schwerbehindertenvertretung – muss geklärt werden, welche Maßnahmen zur betrieblichen Eingliederung ergriffen werden können, um die Arbeitsfähigkeit wieder herzustellen. Dieser Einführungskurs informiert über Inhalt und Ziele des betrieblichen Eingliederungsmanagements, behandelt die Aufgaben der verschiedenen Beteiligten und stellt Schritte zur Umsetzung vor.
Dieser Kurs stellt eine Grundlagenschulung zum BEM dar und dient als Voraussetzung zur Teilnahme an den vertiefenden BEM-Praxistagen (PT 01, PT 02, PT 03).

Themenüberblick

• Rechtliche Grundlagen
• Ziele des BEM
• Beteiligte Akteurinnen und Akteure
• Umsetzungsschritte

Methodik

Die Kursinhalte werden in einer Mischung aus Präsentation, Vortrag und Diskussion vermittelt und erarbeitet.

Referent/in

• Mitarbeiter*innen des LVR-Inklusionsamtes

Zielgruppe

• Vertrauenspersonen und stellvertretende Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
• Betriebs- und Personalräte
• Arbeitgeber
• Personalverantwortliche
• Führungskräfte
• Inklusionsbeauftragte
• BEM-Beauftragte
• BEM-Team

Hinweis für Disability Manager (CDMP): 4 Stunden

Teilnahmevoraussetzung

Zugehörigkeit zur Zielgruppe

Teilnehmerzahl

LVR (IBS): max. 16
Online: max. 18

Seminardauer

0,5 Tage

Seminarzeiten:

LVR (IBS): 9.00 bis 13.00 Uhr
Online: 9.00 bis 13.00 Uhr (Einloggen ab 8.45 Uhr)