Veranstaltung

Inhalt und Ziele

Neben dem LVR-Inklusionsamt werden auch einige Aufgaben aus dem Bereich der begleitenden Hilfe und im Rahmen des besonderen Kündigungsschutzes von den Fachstellen für behinderte Menschen im Arbeitsleben erledigt. Außer der Darstellung der Aufgaben nach dem SGB IX des LVR-Inklusionsamtes und der 38 Fachstellen für behinderte Menschen im Arbeitsleben (ehemals örtliche Fürsorgestellen) im Rheinland wird auch ein Überblick über die unterschiedlichen Zuständigkeiten gegeben. Ziel ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, zukünftig zum Beispiel bei Präventionsmaßnahmen die richtigen Ansprechpersonen und Leistungsträger zu finden.

Themenüberblick

• Rechtliche Grundlagen
• Die Fachstellen für behinderte Menschen im Arbeitsleben
• Aufgaben und Struktur des LVR-Inklusionsamtes
• Beratungsportfolio des Technischen Beratungsdienstes
• Beratungsportfolio des Integrationsfachdienstes
• Finanzielle Leistungen an Arbeitgeber und Beschäftigte
• Schnittstellen und Zuständigkeiten

Methodik

Die Kursinhalte werden in einer Mischung aus Präsentation, Vortrag und Diskussion vermittelt und erarbeitet.

Referent/in

• Mitarbeiter*innen des LVR-Inklusionsamtes
• Mitarbeiter*innen einer örtlichen Fachstelle

Zielgruppe

• Vertrauenspersonen und stellvertretende Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
• Inklusionsbeauftragte
• Betriebs- und Personalräte

Hinweis für Disability Manager (CDMP): 14 Stunden

Es wird empfohlen auch noch das Seminar „IV 67 - Beschäftigungsfähigkeit erhalten: Der Technische Beratungsdienst - Grundlagen- und Aktionstag mit dem TBD“ zu besuchen, um den Überblick über die Ansprechpartner und Leistungsträger zu komplementieren.

Teilnahmevoraussetzung

• Zugehörigkeit zur Zielgruppe

Teilnehmerzahl

LVR (IBS): max. 16

Seminardauer

2 Tage

Seminarzeiten:

LVR (IBS): tägl. 9.00 bis 16.00 Uhr