Pressemeldung

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Kolleg*innen,

der Landschaftsverband Rheinland (LVR) zeichnet die REWE Zweigniederlassung West mit der Prämie „Vorbild Prävention!“ aus. Sie wird an Arbeitgeber verliehen, die sich in besonderer Weise für den Erhalt von Arbeitsplätzen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und die Gesundheit ihrer Beschäftigten einsetzen.

Zur Prämienübergabe laden wir Sie herzlich ein:
Montag, 15. Dezember 2025, 11 Uhr,
Raum „Think & Link“, Rewestraße 8, 50354 Hürth-Efferen

Die Prämie übergibt Christoph Beyer, Fachbereichsleiter LVR-Inklusionsamt.

Die Entscheidung über die Auszeichnung hat eine Jury des LVR-Inklusionsamtes getroffen. Diese hat besonders die Breite sowie Vielfältigkeit der Angebote der REWE Zweigniederlassung West überzeugt. Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit verschiedene Screenings (beispielsweise Augen, Darmkrebs und Diabetes) sowie jährliche Gesundheits-Checkups in Anspruch zu nehmen. Darüber hinaus besteht ein Angebot zur Vermittlung fester Therapieplätze und die Möglichkeit an diversen Workshops zur mentalen Gesundheit teilzunehmen. Mit Blick auf den Arbeitsplatz sowie die Arbeitsorganisation werden die Mitarbeitenden unter anderem durch eine Ergonomie-Beratung unterstützt. Aspekte, die im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) positiv herauszustellen sind, sind die klaren Vereinbarungen zum Ablauf sowie der Organisation der BEM-Verfahren sowie die Dokumentation und Analyse der Verfahren über den Einzelfall hinaus, um daraus Erkenntnisse im Bereich Prävention zu ziehen. Zusätzlich hervorzuheben ist das Vorhaben insgesamt 30 Inklusionsabteilungen zu gründen. Sechs Prozent der Mitarbeitenden der REWE Zweigniederlassung West haben eine Schwerbehinderung (Stand 2024), womit die gesetzliche Quote der Beschäftigungspflicht von fünf Prozent übertroffen wird.

Die REWE Zweigniederlassung West hat ihren Sitz in Hürth-Efferen. Die REWE Group mit dem Lebensmittelhandel als Kerngeschäftsfeld ist einer der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Europa.

Bereits seit 2007 zeichnet der LVR das Engagement von Arbeitgebern aus, die über die gesetzlichen Anforderungen hinaus vorbildlich handeln. In 2025 wurde der bis dahin vergebene „BEM-Preis“, der vor allem das Betriebliche Eingliederungsmanagement in den Fokus nahm, erweitert und heißt seitdem „Vorbild Prävention!“. Er würdigt Arbeitgeber, die eine vorbildliche Präventionskultur leben und vorausschauend aktiv dazu beitragen, Arbeitsplatzverluste zu vermeiden, Arbeitsunfälle zu verhindern, das betriebliche Eingliederungsmanagement nachhaltig umzusetzen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu fördern.

Die Bandbreite auszeichnungswürdiger Maßnahmen ist dabei groß und wird in Verbindung mit der jeweiligen Betriebsgröße und Branche und den damit einhergehenden Möglichkeiten bewertet. Sie reicht von der Einführung ergonomischer Arbeitsplätze über Gesundheitsförderung und psychologische Unterstützung bis hin zu flexiblen Arbeitszeitmodellen oder Projekten zur Verbesserung des Betriebsklimas.

Mit der Prämie „Vorbild Prävention!“ werden jährlich bis zu fünf Arbeitgeber ausgezeichnet. Sie erhalten jeweils 10.000 Euro, eine Urkunde sowie einen Award, der gut sichtbar im Betrieb präsentiert werden kann. Er unterstreicht die inhaltliche Bedeutung der Präventionskultur auch visuell.

2025 erhalten folgende Arbeitgeber die Auszeichnung „Vorbild Prävention!“:

• Kreispolizeibehörde Euskirchen
• Schunk Ingenieurkeramik GmbH, Willich
• Avedo IV GmbH, Oberhausen (Dialogmarketing-Spezialist)
• REWE Markt GmbH, Zweigniederlassung West, Hürth
• Städtisches Klinikum Solingen

Weitere Informationen zum Präventionspreis „Vorbild Prävention!“ und zur Bewerbung auf www.lvr.de/vorbildpraevention .