Pressemeldung

Kleve, 26. Mai 2017. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) hat heute das SOS-Kinderdorf Niederrhein in Kleve mit einer Prämie in Höhe von 10.000 Euro ausgezeichnet. Das Unternehmen erhält diese für ein vorbildliches Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), das seit 2010 als Baustein des Gesundheitsmanagements praktiziert wird. Als Modellprojekt gestartet dient es fast allen anderen SOS-Kinderdorf-Einrichtungen in Deutschland als Vorbild. Darüber hinaus erfüllt das SOS-Kinderdorf Niederrhein auch die Beschäftigungsquote beispielhaft: Circa zwölf Prozent der 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben eine Schwerbehinderung oder sind gleichgestellt.

LVR-Direktorin Ulrike Lubek hat die Auszeichnung des LVR-Integrationsamtes im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung an Erika Rosenwald, Schwerbehindertenvertreterin des SOS-Kinderdorfes Niederrhein, übergeben. „Mit Ihrem Engagement zeigen Sie, dass Ihnen Ihre Mitarbeitenden und deren Gesundheit sehr am Herzen liegen. Seit Einführung konnten Sie 32 von 37 BEM-Verfahren erfolgreich abschließen. Dieser Erfolg ist neben der vorbildlichen Beschäftigungsquote etwas, auf das Sie sehr stolz sein können“, so Lubek bei der Preisverleihung.

Peter Schönrock, Einrichtungsleiter im SOS-Kinderdorf Niederrhein, dankte der Direktorin des LVR für die lobenden Worte und sprach ebenfalls seine Anerkennung für die vorbildliche Arbeit des Integrationsteams im SOS-Kinderdorf Niederrhein aus.

Das SOS-Kinderdorf Niederrhein ist ein Träger der Kinder-, Jugend- und Berufshilfe in Kleve und wurde 1969 gegründet. Im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe werden im SOS-Kinderdorf Niederrhein mehr als 120 Kinder und Jugendliche stationär und teilstationär betreut, 1800 Menschen mit unterschiedlichen Beratungsangeboten unterstützt und über 600 junge Menschen im Bereich der beruflichen Bildung qualifiziert und beschäftigt.

Seit 2007 vergibt der LVR Prämien für die beispielhafte Einführung und Umsetzung des BEM. Alle Arbeitgeber sind seit 2004 gesetzlich verpflichtet, sich aktiv um die Vermeidung von betriebsbedingten Erkrankungen sowie die Wiedereingliederung von längerfristig oder häufig erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu kümmern. Behinderungen und frühzeitige Verrentungen sollen so vermieden werden. Das LVR-Integrationsamt unterstützt Arbeitgeber bei der BEM-Umsetzung mit Fortbildung und Beratung und vergibt für die vorbildliche Praxis jährlich Prämien. Weitere Prämien im Jahr 2017 gehen an Sanvartis GmbH, Duisburg, Jobcenter Wuppertal AöR, Wuppertal, Rhein Sieg Werkstätten, Troisdorf und die Diakonie Michaelshoven, Köln.

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