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816 Treffer

Relevanz | Aktualität

  1. Artikel

    Ansprechpersonen Letzte Änderung am 31. August 2022.

    Nicht den richtigen Kontakt gefunden? suche_ansprechpersonen.jsp ">Suche in allen Ansprechpersonen des LVRMehr Informationen

  2. Artikel

    FAQ zur Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfung Letzte Änderung am 9. August 2022.

    Im Folgenden finden Sie gesammelt die häufigsten Fragen zu den Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen in der Kindertagesbetreuung und (solitären und interdisziplinären) Frühförderung.Mehr Informationen

  3. Artikel

    Wir über uns Letzte Änderung am 5. Oktober 2022.

    Das LVR-InklusionsamtMehr Informationen

  4. Artikel

    Kursangebot Letzte Änderung am 5. Oktober 2022.

    Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. E-MailMehr Informationen

  5. Artikel

    Die Rheinischen Naturparke Letzte Änderung am 5. April 2022.

    Logo: Naturpark Bergisches LandMehr Informationen

  6. Dokument

    vk_event_basisinfo_203242.html Letzte Änderung am 22. Dezember 2022.

    Stadt Land Fluss 2019: "BeethovenWanderweg"Mehr Informationen

  7. Pressemeldung

    Vorschaubild des Suchergebnisses.

    Die Präventionskette für ein familienfreundliches Würselen Erscheinungsdatum: 10.11.2022

    Die Präventionskette für ein familienfreundliches Würselen 10.Mehr Informationen

  8. Dokumentationen

    Online-Veranstaltung vom 14. September 2022: Informationen zur Betriebskostenförderung – Das KiBiz-Jahr im Überblick Letzte Änderung am 26. September 2022.

    Online-Veranstaltung vom 14. September 2022: Informationen zur Betriebskostenförderung – Das KiBiz-Jahr im ÜberblickMehr Informationen

  9. Pressemeldung

    Kommunale Präventionsketten – die Entwicklung in ausgewählten Bundesländern Erscheinungsdatum: 12.05.2022

    Kommunale Präventionsketten – die Entwicklung in ausgewählten Bundesländern 12.Mehr Informationen

  10. Artikel

    Fördermöglichkeiten Letzte Änderung am 14. Juni 2022.

    Das LVR-Inklusionsamt fördert und berät sowohl schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen selbst als auch Arbeitgeber. Dabei ist es wichtig, dass die Leistungen auf die individuellen Bedürfnisse der Arbeitgeber sowie des schwerbehinderten Menschen zugeschnitten sind. Das Ziel ist es immer, neue Arbeits- und Ausbildungsplätze für Menschen mit Behinderung zu schaffen und bestehende Jobs zu sichern.Mehr Informationen

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