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Relevanz | Aktualität

  1. Abrechnung Ferienmaßnahme Letzte Änderung: 29. Dezember 2015, (JSP LIP), 611 B)

    Deckblatt für Angaben über Zeitraum, Träger, Ort und beantragter Zuschuss für Ferienmaßnahmen SozialesMehr Informationen

  2. Bedarfsanzeige für Betreutes Wohnen - Hilfe gemäß §§ 67-69 SGB XII Letzte Änderung: 14. Februar 2019, (JSP LIP), 600 B)

    Bedarfsanzeige für Betreutes Wohnen SozialesMehr Informationen

  3. Artikel

    Ansprechpartner Stadt Kerpen Letzte Änderung am 2. April 2024.

    Alle BereicheMehr Informationen

  4. Publikation

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    Das Soziale Entschädigungsrecht – SGB XIV - Stand: Januar 2024

    Das Soziale Entschädigungsrecht – SGB XIVMehr Informationen

  5. Individuelle Hilfeplanung nach § 67 BeWo - Abschlussbericht Letzte Änderung: 15. Juni 2021, (JSP LIP), 603 B)

    Bogen zur Zielüberprüfung nach Beendigung der Maßnahme SozialesMehr Informationen

  6. Artikel

    Werkstattrat und Frauenbeauftragte Letzte Änderung am 9. Januar 2024.

    Die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte für Beschäftigte in der Werkstatt regelt die Werkstätten-Mitwirkungsverordnung (WMVO). In Werkstätten mit mehr als 200 Wahlberechtigten haben die Vorsitzende oder der Vorsitzende des Werkstattrats sowie die Frauenbeauftragte ein Recht auf vollständige Freistellung von der Beschäftigung in der Werkstatt.Mehr Informationen

  7. Artikel

    Ansprechpartner Aachen Stadt Letzte Änderung am 8. September 2023.

    Alle BereicheMehr Informationen

  8. Publikation

    Vorschaubild des Suchergebnisses.

    ZB Info - Wissen für die Praxis - Wichtige Urteile (2012) - Stand: August 2012

    ZB Info - Wissen für die Praxis - Wichtige Urteile (2012)Mehr Informationen

  9. Antrag auf Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem Neunten Buch SGB IX Letzte Änderung: 12. März 2020, (JSP LIP), 1 kB)

    Antrag auf Leistungen der Eingliederungshilfe SozialesMehr Informationen

  10. Artikel

    Fördermöglichkeiten Letzte Änderung am 14. Juni 2022.

    Das LVR-Inklusionsamt fördert und berät sowohl schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen selbst als auch Arbeitgeber. Dabei ist es wichtig, dass die Leistungen auf die individuellen Bedürfnisse der Arbeitgeber sowie des schwerbehinderten Menschen zugeschnitten sind. Das Ziel ist es immer, neue Arbeits- und Ausbildungsplätze für Menschen mit Behinderung zu schaffen und bestehende Jobs zu sichern.Mehr Informationen

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