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„Wir können so leicht viel bewegen!“ Letzte Änderung am 14. Januar 2020.
Foto vom Hochbeet im Gemeinschaftsgarten in der Klever SüdstadtMehr Informationen
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Aktuelles und Service Letzte Änderung am 27. März 2020.
Rasterelektronenmikroskopische Aufnahme eines Corona-VirusMehr Informationen
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Kulturlandschaft in Fachbeiträgen für Landesplanung in NRW und die Regionalplanung im Rheinland Letzte Änderung am 9. September 2020.
Cover: Landschaft als Ressource. Arkum 2017Mehr Informationen
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Mit allen Sinnen im Museum Letzte Änderung am 16. September 2020.
Inklusive Module in der Ausstellung „Japans Liebe zum Impressionismus“ Die Veranstaltung fand am Montag, 15.Mehr Informationen
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Anerkennung Letzte Änderung am 14. September 2020.
Rechtsgrundlage für die Anerkennung als Betreuungsverein ist § 1908 f Abs. 1 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) i. V. m. § 2 Landesbetreuungsgesetz (LBtG NW) sowie die Richtlinien für die Anerkennung von Betreuungsvereinen sowie für die Gewährung von Zuwendungen zur Stärkung der ehrenamtlichen Betreuung.Mehr Informationen
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Der LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen Letzte Änderung am 18. November 2020.
Unsere Leistungen Menschen mit geistiger BehinderungMehr Informationen
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Technische Hilfsmittel Letzte Änderung am 2. November 2020.
Technische Arbeitshilfen für Menschen mit Behinderungen sollen die bestehenden Fähigkeiten nutzen, unterstützen und gleichzeitig schützen, aber auch behinderungsbedingte Einschränkungen zumindest teilweise ausgleichen. Je nach Behinderung wird damit die Berufstätigkeit überhaupt erst ermöglicht, die Arbeitsausführung erleichtert bzw. die Arbeitsbelastung verringert und die Arbeitssicherheit gewährleistet.Mehr Informationen
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Dummypage Letzte Änderung am 26. Oktober 2020.
Neuer Readspeaker im Standard Design: Neue Version VorlesenMehr Informationen
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GartenKulturReisen zwischen Rhein und Weser Letzte Änderung am 25. August 2020.
GartenKulturReisen zwischen Rhein und Weser Cover: Broschüre GartenKulturReisenMehr Informationen
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Prävention und BEM Letzte Änderung am 2. November 2020.
Prävention dient dazu, durch geeignete Maßnahmen den Eintritt einer Behinderung oder chronischen Krankheit (§ 3 SGB IX) zu vermeiden, die Gefährdung eines Arbeitsverhältnisses schwerbehinderter Beschäftigter abzuwenden (§ 167 Abs. 1 SGB IX) oder bei längerer Arbeitsunfähigkeit (länger als 6 Wochen) die erneute Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz zu erhalten (§ 167 Abs. 2 SGB IX - Betriebliches Eingliederungsmanagement). Arbeitgeber sind zur Prävention in ihren Betrieben undMehr Informationen
