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Prüfungstermine Letzte Änderung am 13. Dezember 2023.
Übersicht über die Prüfungen 2024: Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH, HürthMehr Informationen
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Praxisbeispiele zum Peer Counseling Letzte Änderung am 11. August 2016.
Die Praxisbeispiele: Menschen mit unterschiedlichen Formen der Behinderung berichten von ihren Erfahrungen mit der Beratung auf Augenhöhe.Mehr Informationen
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Dezernatsmeldungen Letzte Änderung am 9. Juli 2018.
Zurück zu den Dezernatsmeldungen Jugendhilfe-Report 1/2016 ist erschienenMehr Informationen
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Regionales Ansprechpersonen-Verzeichnis Letzte Änderung am 2. April 2024.
StädteRegion Aachen Aachen StadtMehr Informationen
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Unsere Leistungen für Menschen mit Behinderungen Letzte Änderung am 9. Oktober 2023.
Die Themenbereiche im Überblick Wohnen und AlltagMehr Informationen
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Behinderung und Ausweis Letzte Änderung am 1. Juli 2019.
Die Leistungen des LVR-Inklusionsamtes zur Teilhabe am Arbeitsleben können von anerkannt schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Menschen in Anspruch genommen werden. Hier gibt es Informationen zum Schwerbehindertenausweis und zur Gleichstellung.Mehr Informationen
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Qualitätsprüfungen beim LVR Letzte Änderung am 30. Oktober 2023.
Gesetzlicher Prüfauftrag Beratungsorientierter PrüfansatzMehr Informationen
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Förderung von inklusiven Urlaubsmaßnahmen Letzte Änderung am 20. Oktober 2023.
Einrichtungen und Anbieter der Freien Wohlfahrtspflege sowie andere Veranstalter können eine Förderung beantragen, wenn sie dem LVR entsprechende Konzepte für inklusive Urlaubsmaßnahmen vorlegen. Auch leistungsberechtigte, volljährige Personen können Anbieter sein.Mehr Informationen
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Leistungen Letzte Änderung am 17. Januar 2024.
Allgemeine InformationenMehr Informationen
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Prävention und BEM Letzte Änderung am 2. November 2020.
Prävention dient dazu, durch geeignete Maßnahmen den Eintritt einer Behinderung oder chronischen Krankheit (§ 3 SGB IX) zu vermeiden, die Gefährdung eines Arbeitsverhältnisses schwerbehinderter Beschäftigter abzuwenden (§ 167 Abs. 1 SGB IX) oder bei längerer Arbeitsunfähigkeit (länger als 6 Wochen) die erneute Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz zu erhalten (§ 167 Abs. 2 SGB IX - Betriebliches Eingliederungsmanagement). Arbeitgeber sind zur Prävention in ihren Betrieben undMehr Informationen
