Ausgleichsabgabe

Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderung gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben. Die Ausgleichsabgabe ist dafür das zentrale finanzielle Instrument.

Unternehmen und Arbeitgebende zahlen die Ausgleichsabgabe, wenn sie nicht genügend schwerbehinderte Menschen beschäftigen. Diese Beschäftigungspflicht gilt für Betriebe mit 20 und mehr Arbeitsplätzen.

Aus der Ausgleichsabgabe bezahlt das LVR-Inklusionsamt (in anderen Bundesländern die Integrationsämter) die Leistungen für Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben.

Die Ausgleichsabgabe ermöglicht also einen Kostenausgleich unter Arbeitgebenden, die bereits inklusiv handeln und anderen, die ihre gesetzliche Pflicht zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung nicht oder nur teilweise erfüllen.

Mehr Informationen zur Ausgleichabgabe finden Sie unter ww.bih.de

Private und öffentliche Arbeitgeber mit jahresdurchschnittlich monatlich mindestens 20 Arbeitsplätzen sind gesetzlich dazu verpflichtet, auf wenigstens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Erfüllen sie diese Quote nicht, zahlen sie die Ausgleichsabgabe.

Zunächst müssen die Arbeitgebenden ihre Ausgleichsabgabe-Anzeige bei der Bundesagentur für Arbeit erstellen. Die Betriebe mit Sitz im Rheinland bezahlen die Ausgleichsabgabe einmal im Jahr bis zum 31. März eines jeden Jahres an das LVR-Inklusionsamt. Bei verspäteter Zahlung der Ausgleichsabgabe muss das LVR-Inklusionsamt nach dem Gesetz einen Säumniszuschlag erheben.

Für Arbeitgebende mit jahresdurchschnittlich mehr als 20 und weniger als 40 zu berücksichtigenden Arbeitsplätzen:

Bei einer jahresdurchschnittlichen Beschäftigung von

• weniger als einem schwerbehinderten Menschen: 155 Euro

• keinem schwerbehinderten Menschen: 235 Euro

pro nicht besetzter Pflichtarbeitsplatz pro Monat.

Für Arbeitgebende mit jahresdurchschnittlich mehr als 40 und weniger als 60 zu berücksichtigenden Arbeitsplätzen:

Bei einer jahresdurchschnittlichen Beschäftigung von

• weniger als zwei schwerbehinderten Menschen: 155 Euro

• weniger als einem schwerbehinderten Menschen: 275 Euro

• keinem schwerbehinderten Menschen: 465 Euro

pro nicht besetzter Pflichtarbeitsplatz pro Monat.

Von der zu zahlenden Ausgleichsabgabe können nach § 223 SGB IX Aufträge an anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen und Blindenwerkstätten abgesetzt werden.

Die Werkstätten weisen die Höhe der erbrachten Arbeitsleistung auf der Rechnung aus; hiervon können 50 Prozent auf die zu zahlenden Ausgleichsabgabe angerechnet werden.

Es besteht die Möglichkeit für Arbeitgebende, bei anerkannten Werkstätten zum Jahresende Jahresbestätigungen anzufordern. Diese erleichtern und beschleunigen das Ausfüllen der Anzeige für die Arbeitgebenden.

Über IW-Elan können Sie schnell und einfach online Ihre Anzeige zur Ausgleichsabgabe erstellen und elektronisch an die Bundesagentur für Arbeit übermitteln.
Nachdem Sie das Formular ausgefüllt haben, erhalten Sie eine Übersicht mit dem zu zahlenden Betrag sowie den erforderlichen Zahlungsinformationen für die Überweisung.

Hier finden Sie die für Sie zuständige Sachbearbeitung nach Anfangsbuchstaben Ihres Firmen-Namens.