Neuigkeiten

Fachmesse

Das LVR-Inklusionsamt auf der A+A 2021

17. September 2021 - Liebe Interessierte an einem Besuch der Fachmesse A+A vom 26. bis 29. Oktober 2021 in Düsseldorf, wir freuen uns sehr, Sie am gemeinsamen Stand der Inklusionsämter der Landschaftsverbände Westfalen-Lippe und Rheinland begrüßen zu dürfen. Sie finden uns in Halle 10, Stand 10G56. Hinweisen möchten wir Sie darauf, dass unsere Beteiligung am Fachkongress der A+A in diesem Jahr leider nicht wie geplant stattfinden wird. Sofern Sie bereits Kongress-Tickets – ausschließlich für den Besuch unserer Vorträge – erworben haben, legen wir Ihnen nahe, von Ihrem Widerrufsrecht Gebrauch zu machen.

Fachmesse

Das LVR-Inklusionsamt auf der Zukunft Personal Reconnect 2021

16. September 2021 - Das LVR-Inklusionsamt präsentierte sich gemeinsam mit dem LWL-Inklusionsamt Arbeit auf der ZP Reconnect in Köln, die in diesem Jahr als hybride Veranstaltung stattfand. Als euopäische Leitmesse rund um die Welt der Arbeit informieren sich auf der ZP Reconnect vorrangig HR-Verantwortliche zu unterschiedlichen Personalthemen. Auf dem Stand der beiden Inklusionsämter stellte Ford in Zusammenarbeit mit der RWTH Aachen zur Veranschaulichung einer möglichen Arbeitsplatzanpassung auf vereinfachte Weise einen seiner Produktions-Arbeitsplätze dar. Darüber hinaus war Christoph Beyer, Leiter des LVR-Inklusionsamtes mit einem Vortrag vertreten.

Ausbildung

Fachkraft für Additive Fertigungsmaßnahmen

15. September 2021 – Da der Bedarf an qualifizierten Fachkräften im Bereich des 3D-Druck stetig wächst, hat sich die als Forschungsprojekt gestartete Maßnahme FAFIS-3D (Fachkraft für Additive Fertigungsmaßnahmen – Integrationsmaßnahme für schwerbehinderte Menschen zur Qualifizierung in 3D-Druckverfahren) zum Ziel gesetzt, schwerbehinderte sehbehinderte Menschen für eine berufliche Tätigkeit im genannten Verfahren zu qualifizieren. Das Forschungsprojekt wurde durch das LVR-Inklusionsamt aus Mitteln der Ausgleichsabgabe finanziert.

BEM-Prämie

Caritas im Rhein-Kreis Neuss mit 10.000 Euro vom LVR-Inklusionsamt ausgezeichnet

14. September 2021 - Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) hat heute den die Caritas im Rhein-Kreis Neuss mit einer Prämie in Höhe von 10.000 Euro ausgezeichnet. Er erhält diese für sein vorbildliches Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM).

Timo Wissel und Melanie Glücks, Abteilungsleitungen im LVR-Inklusionsamt, übergaben die Auszeichnung an Petra Hesse-Großmann, Abteilungsleitung Personalmanagement: „Ihre Bewerbung hat die Jury des LVR-Inklusionsamtes auf ganzer Linie überzeugt, unter anderem weil Ihr BEM-Verfahren durch eine hohe Transparenz geprägt ist. Sie sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeitenden ausführlich über die Angebote Ihres Betrieblichen Eingliederungsmanagements informiert sind und kümmern sich präventiv um die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden. Dieses zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Handeln – von dem alle profitieren – zeichnet der LVR gerne aus“.

Hesse-Großmann freute sich über die Prämierung und ergänzte: „Diese Auszeichnung ist für uns die Bestätigung, dass wir mit unserem BEM auf dem richtigen Weg sind. Unser Ziel ist es, in der engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit allen Beteiligten tragfähige Lösungen für die Mitarbeitenden zu erreichen.“

Zur Pressemeldung des LVR

ZB Behinderung und Beruf

Abonnieren Sie jetzt kostenlos das neue Digitalmagazin

03. September 2021 - Am 3. September ist die erste digitale Gesamtausgabe der „ZB Behinderung und Beruf“ veröffentlicht worden. Darin finden sich viele interessante Informationen und Berichte, unter anderem über die Arbeit von gehörlosen Menschen in einer Firma im Medizinsektor oder über die Weiterentwicklung der betrieblichen Prävention. Unter „Regionales“ bietet das Digitalmagazin Geschichten aus dem Rheinland und Baden-Württemberg. Mit jeder Ausgabe werden weitere regionale Inhalte aus ganz Deutschland folgen. Um nichts zu verpassen, können Sie das Digitalmagazin ganz einfach und kostenlos abonnieren.

Nach über 30 Jahren wechselt die „ZB Behinderung und Beruf“ in ein digitales Format. So ergeben sich mehr Möglichkeiten des Erzählens –Videos, Audiosequenzen oder Animationen - alles maximal barrierearm umgesetzt und damit flexibel abruf- und einsetzbar.

Das Ziel des Digitalmagazins ist es, einen anregenden Einblick in die vielfältigen Möglichkeiten der Unterstützung zu geben, die die Integrations- und Inklusionsämter bieten. Gleichzeitig ist der Wechsel von Print zu digital ökologisch verantwortungsvoll, er spart Papier, Transport und Versand.

Aus dem Rheinland präsentieren wir in dieser Ausgabe, die wir erstmals nur noch digital veröffentlichen, wie ein spezieller Roboter in den Ford-Werken Köln Menschen mit Behinderung in der Motoren-Produktion unterstützt und ihre Teilhabe am Arbeitsleben sichert. Diese Geschichte erreichen Sie direkt über den Menüpunkt „Regionales“.

BEM-Prämie

Teijin Carbon Europe mit 10.000 Euro vom LVR-Inklusionsamt ausgezeichnet

01. September 2021 - Die Teijin Carbon Europe GmbH erhält die BEM-Prämie für ihr vorbildliches Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Prof. Dr. Angela Faber, LVR-Dezernentin Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung, übergab die Auszeichnung an Kristin Classen, Personalleiterin der Teijin Carbon Europe GmbH. Classen bedankte sich beim LVR für die Prämierung mit den Worten: „Wir glauben auch, dass wir mit unseren Betriebsvereinbarungen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement eine gute Basis geschaffen haben, um gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeitern Möglichkeiten zu finden, um Arbeitsunfähigkeiten zu überwinden und für die Zukunft vorzubeugen. In der Praxis hat sich gezeigt, dass wir dadurch in verschiedenen Fällen gute Lösungen für die Mitarbeiter aber auch den Betrieb finden konnten. Dieses Verfahren wird auch von unseren Betriebsräten und der Schwerbehindertenvertretung sehr positiv begleitet, dort wo es die Mitarbeiter wünschen. Wir freuen uns deshalb sehr über die Auszeichnung, die wir vom LVR erhalten haben.“

Erklärvideo

REHADAT-Erklärvideo zur Beantragung des Grades der Behinderung

31. August 2021 - Im REHADAT-Erklärvideo wird am Beispiel von Frau Kaya, die an Diabetes mellitus erkrankt ist, gezeigt, wie der GdB beantragt werden kann. Zum Beispiel, wo Interessierte die „Versorgungsmedizinischen Grundsätze“ finden, mit welchen Informationen aus den verschiedenen REHADAT-Portalen sie sich genauer über die Rechtsprechung, Literatur oder über den Ablauf der Antragstellung informieren können und wer dabei helfen kann.

BEM-Prämie

RSAG AöR mit 10.000 Euro vom LVR-Inklusionsamt ausgezeichnet

27. August 2021 - Die RSAG AöR erhält die Prämie für ihr vorbildliches Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Christoph Beyer, Leiter des LVR-Inklusionsamtes, übergab die Auszeichnung an Dirk Riedel, Geschäftsführer KRS KompostWerke Rhein-Sieg GmbH & Co. KG und Jochen Müller, BEM-Fachkraft RSAG AöR: „Ihre Bewerbung hat die Jury des LVR-Inklusionsamtes auf ganzer Linie überzeugt. Sie sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeitenden ausführlich und individuell über die Angebote Ihres Betrieblichen Eingliederungsmanagements informiert sind und kümmern sich vorbildlich um die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden. Dieses zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Handeln – von dem alle profitieren – zeichnet der LVR gerne aus“.

BEM-Prämie

pro familia NRW mit 10.000 Euro vom LVR ausgezeichnet

24. August 2021 - Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) hat gestern den pro familia Landesverband NRW e.V. mit einer Prämie in Höhe von 10.000 Euro ausgezeichnet. Er erhält diese für sein vorbildliches Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM).

Besonders positiv herauszustellen sind die Darstellung der Ziele des BEM sowie die Kontrolle der Wirksamkeit der aus dem BEM-Verfahren resultierenden Maßnahmen. In der Präambel der Betriebsvereinbarung werden sowohl die gesetzlichen Ziele als auch Ziele über den gesetzlichen Rahmen hinaus aufgeführt. Die Wirksamkeit der vereinbarten Maßnahmen erfolgt anhand des Maßnahmenplans. Es wird festgehalten, wer die jeweilige Maßnahme initiiert, wer darüber hinaus beteiligt wird und bis wann diese umzusetzen ist.

Auch bei der Beschäftigungsquote der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen liegt pro familia mit rund zehn Prozent über der gesetzlichen Vorgabe von fünf Prozent.

Zur Pressemeldung im Pressebereich der LVR-Internetseite

Neue kostenlose Publikationen des LVR-Inklusionsamtes verfügbar!

23. August 2021 - Das LVR-Inklusionsamt bietet gleich zwei neue Publikationen als kostenlose Druckexemplare und als freien Download an:

1) ZB Ratgeber - Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers

Verantwortliche Vertretung - So sorgen Sie als Inklusionsbeauftragte für das Mehr an beruflicher Inklusion. Ein Ratgeber der BIH.

2) Psychische Gesundheit im Arbeitsleben

Dieses überarbeitete Arbeitsheft gibt praxisnahe Tipps und Informationen zu Unterstützungsmöglichkeiten für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Behinderungen. Es liefert Hinweise zur angemessenen Kommunikation sowie Adressen und Kontaktdaten zu externen Partnern. Diese Publikation dient sowohl Betroffenen und Arbeitgeber*innen als auch Interessensvertretungen und Vorgesetzten als Unterstützung.

Zu den kostenlosen Publikationen des LVR-Inklusionsamtes

BEM-Prämie

Fiege Logistik mit 10.000 Euro vom LVR ausgezeichnet

20. August 2021 - Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) hat die Fiege Logistik Mönchengladbach GmbH mit einer Prämie in Höhe von 10.000 Euro ausgezeichnet. Sie erhält diese für ihr vorbildliches Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM).

Besonders positiv herauszustellen sind die Organisation des Verfahrensablaufs sowie die Einleitung und Umsetzung der aus dem BEM resultierenden Maßnahmen. Den Mitarbeitenden werden ein ausführlicher Ablaufplan sowie Informationen zu im BEM-Gespräch benötigten Unterlagen und möglichen Maßnahmenfeldern im Vorhinein an die Hand gegeben und die Wirksamkeit der Maßnahmen überprüft.

Auch bei der Beschäftigungsquote der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen liegt die Fiege Logistik Mönchengladbach GmbH über der gesetzlichen Vorgabe von fünf Prozent.

Zur Pressemeldung im Pressebereich der LVR-Internetseite

Neue REHADAT-Publikation erschienen: „Ich brenne für meine Arbeit“

Berufliche Teilhabe von Menschen mit entzündlichem Rheuma

13. August 2021 - Wie Menschen mit verschiedenen Rheuma-Erkrankungen ihren beruflichen Alltag meistern können, erklärt die neueste Ausgabe der REHADAT-Wissensreihe mit dem Titel „Ich brenne für meine Arbeit“. Die Veröffentlichung informiert über diese Erkrankungsformen und Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung.

Die REHADAT-Wissensreihe wendet sich an Unternehmen, Beschäftigte mit Rheuma sowie alle Fachleute, die an der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen oder Erkrankungen beteiligt sind.

Zur Publikation auf der Internetseite von REHADAT-SEMINARANBIETER

Online-Crashkurs zu den Grundlagen der Schwerbehindertenvertretung

11. August 2021 - Unseren Grundkurs zu den "Grundlagen der SBV-Arbeit" finden Sie nun zum eigenständigen Anschauen in Videoformat in Form eines kompakten Online-Crashkurses auf unserer homepage des LVR-Inklusionsamtes unter der Rubrik "Die SBV".

Das Video vermittelt Ihnen die wichtigsten Grundlagen Ihrer Aufgaben als neugewählte Schwerbehindertenvertretung und liefert einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen, die für Ihre Aufgabenerfüllung wichtig sind.

Hinweis:
Dieser Onlinekurs ersetzt nicht den regulären Präsenz-Grundkurs als Voraussetzung für die Teilnahme an weiteren Seminaren des LVR-Inklusionsamtes, bietet aber eine gute Alternative als Unterstützung zum Einstieg in Ihre tägliche Arbeit.

Zum Online-Crashkurs zu den Grundlagen der Schwerbehindertenvertretung Teil I

Zum Online-Crashkurs zu den Grundlagen der Schwerbehindertenvertretung Teil II

Inklusion & Sport

Interview zur Unterstützung der Inklusionsämter

12. Juli 2021 – Der Deutsche Olympische Sportbund hat sich mit seinem Konzept „Inklusion im und durch Sport“ zum Ziel gesetzt, mehr Menschen mit Behinderung in den Sport zu bringen – auch in der hauptamtlichen Arbeit. Im Interview mit Christoph Beyer, Leiter des LVR-Inklusionsamtes sowie Vorsitzender der BIH, werden Unterstützungsmöglichkeiten durch die Inklusionsämter vorgestellt.

Gelungene Inklusion

Handicaps spielen keine Rolle

07. Dezember 2020 - Handicaps spielen für Nicola Baumgartner, Gründerin und Geschäftsführerin der Shuyao GmbH, keine Rolle: „Uns geht es nicht darum, Behinderte einzustellen, sondern gute Mitarbeiter zu finden.“

In diesem Jahr erhielt ihr Unternehmen den Inklusionspreis für die Wirtschaft.Unter anderem überzeugt die Juroren das Engagement von Nicola Baumgartner.

Zum Tag der Behinderungen am 3. Dezember erschien ein Artikel zur Shuyao GmbH im IHK-Magazin.

Gelungene Inklusion

Inklusionspreis für die Wirtschaft 2021

03. Dezember 2020 – Der Inklusionspreis prämiert vorbildliche Praxisbeispiele in der Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung sowie in der Weiterbeschäftigung leistungsgewandelter Mitarbeitender.

Das diesjährige Schwerpunktthema lautet „Potenziale von Menschen mit Behinderung“. Bewerbungsschluss ist der 31. März 2021.

In der Jury sitzt unter anderem Christoph Beyer, Vorsitzender der BIH und Leiter des LVR-Inklusionsamtes.

Weitere Informationen finden Sie hier:

Inklusionspreis

Vier Gewinner mit dem Inklusionspreis für die Wirtschaft ausgezeichnet

04. September 2020 - Vielfalt im Unternehmen ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Dass die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen hier neue Potenziale eröffnet, erkennen immer mehr Betriebe. Diese guten Erfahrungen will der Inklusionspreis für die Wirtschaft sichtbar machen: Er prämiert vorbildliche Praxisbeispiele in der Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen sowie in der Weiterbeschäftigung leistungsgewandelter Mitarbeitender. In der Jury saß unter anderem Christoph Beyer, Leiter des LVR-Inklusionsamtes.

Inklusion fördern

Das Forum Wirtschaft und INKLUSION bietet Unterstützung für Unternehmen

28. August 2020 - Das Unternehmens-Netzwerk INKLUSION hat in den vergangenen drei Jahren rund 15.000 vor allem kleine und mittlere Unternehmen darüber informiert, wie Inklusion im betrieblichen Alltag funktioniert, welche Unterstützungsmöglichkeiten es gibt, warum sich die Ausbildung von jungen Menschen mit Behinderung besonders lohnt oder wie inklusionsgerechte Führung aussieht. Diese Arbeit wird nun durch das Forum Wirtschaft und INKLUSION weitergeführt.

BEM-Prämie

Stadtverwaltung Bergisch Gladbach mit 10.000 Euro vom LVR ausgezeichnet

20. August 2020 - Der LVR hat die Stadtverwaltung Bergisch Gladbach mit einer Prämie in Höhe von 10.000 Euro ausgezeichnet. Sie erhält diese für ihr vorbildliches Betriebliches Eingliederungsmanagement.
Christoph Beyer, Leiter des LVR-Inklusionsamtes, übergab die Auszeichnung an Lutz Urbach, Bürgermeister der Stadt Bergisch Gladbach, und Lisa Sprenger, Abteilungsleitung Organisations- und Personalentwicklung der Stadt Bergisch Gladbach: „Ihre Bewerbung hat die Jury des LVR-Inklusionsamtes auf ganzer Linie überzeugt, unter anderem weil Ihr BEM-Verfahren durch eine hohe Transparenz geprägt ist. Sie sorgen dafür, dass die Mitarbeitenden Ihrer Stadtverwaltung ausführlich über die Angebote Ihres Betrieblichen Eingliederungsmanagements informiert sind und kümmern sich vorbildlich um die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden. Dieses zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Handeln – von dem alle profitieren – zeichnet der LVR gerne aus“.

BEM-Prämie

Diakoniewerk Duisburg mit 10.000 Euro vom LVR ausgezeichnet

5. August 2020 - Das Diakoniewerk Duisburg GmbH wurde heute mit einer Prämie in Höhe von 10.000 Euro ausgezeichnet. Timo Wissel, Abteilungsleiter LVR-Inklusionsamt, übergab die Auszeichnung an den Geschäftsführer des Diakoniewerks Duisburg GmbH Udo Horwat und an das BEM-Team: „Mit Ihrem Engagement zeigen Sie, dass es Ihnen um mehr geht, als nur darum, eine gesetzliche Vorgabe zu erfüllen. Ihnen sind die Bedeutung und der Nutzen des BEM bewusst und für einen bestmöglichen Ablauf des Verfahrens setzen Sie auf ein kompetentes Integrationsteam. Dieses zukunftsorientierte und verantwortliche Handeln – von dem das Diakoniewerk Duisburg und seine Mitarbeitenden gleichermaßen profitieren – zeichnet der LVR gerne aus.“

BEM-Prämie

Kaiserswerther Diakonie mit 10.000 Euro vom LVR ausgezeichnet

30. Juli 2020 - Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) hat heute die Kaiserswerther Diakonie mit einer Prämie in Höhe von 10.000 Euro ausgezeichnet. Prof. Dr. Angela Faber, LVR-Dezernentin Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung, übergab die Auszeichnung und betonte positiv das in der Dienstvereinbarung klar formulierte Unterstützungs- und Präventionsangebot für die Mitarbeitenden. Lesen Sie mehr hierzu in der beiliegenden Pressemitteilung.