Vielfalt

Unser Ziel: Eine Gesellschaft für alle Menschen

Menschen sind sehr verschieden.
Doch alle Menschen haben die gleichen Menschen-Rechte.
Wir im LVR wollen eine Gesellschaft für alle Menschen.
In dieser Gesellschaft sind alle Menschen gleich-berechtigt.
Kein Mensch wird schlechter behandelt.

Zum Beispiel:

  • Weil ein Mensch eine Behinderung hat.

  • Weil ein Mensch aus einem anderen Land kommt.

  • Weil ein Mensch ein bestimmtes Geschlecht hat.

Eine Gruppe Menschen steht um eine Weltkugel. Sie halten sich an den Händen. Es sind Männer und Frauen. Eine Person sitzt im Rollstuhl. Eine Person hat nur ein Bein. Die Menschen haben verschiedene Haut-Farben.

Qualität für alle Menschen

Unser Motto ist:
Qualität für Menschen.
Das bedeutet für uns:
Wir sind für alle Menschen im Rheinland da.
Egal, wie verschieden die Menschen sind.
So steht es auch im Grundgesetz.
Das Grundgesetz ist das wichtigste Gesetz in Deutschland.
Im Grundgesetz steht:

  • Alle Menschen sind gleichberechtigt.

  • Niemand darf schlechter behandelt werden als andere Menschen.

Der LVR ist eine öffentliche Verwaltung.
Daher ist das Grundgesetz für uns besonders wichtig.

Ein Mann und zwei Frauen stehen auf einem Podest. Die Frau in der Mitte sitzt im Rollstuhl. Das Podest ist für alle gleich hoch. Auf jedem Podest steht

Unser Plan für Vielfalt

Wir im LVR setzen uns für eine Gesellschaft für alle Menschen ein.
Dafür haben wir einen Plan für Vielfalt geschrieben.
In Alltagssprache heißt dieser Plan:
Diversity-Konzept.

Unser Plan für Vielfalt hat zwei wichtige Ziele:

  • Wir schätzen die Vielfalt von Menschen.
    Diese Vielfalt macht unsere Arbeit besser.

  • Niemand darf schlechter behandelt werden als andere Menschen.
    Darauf achten wir.

Was bedeutet unser Plan für Vielfalt konkret?

Unser Plan für Vielfalt gilt für den gesamten LVR.
Und für alle Aufgaben vom LVR.

Hier einige Beispiele:

  • Arbeiten beim LVR:
    Bei uns arbeiten sehr viele Menschen.
    Wir achten darauf:
    Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollen die gleichen Chancen haben.
    Und wir nutzen die verschiedenen Stärken unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

  • Angebote:
    Wir machen viele Angebote für die Menschen im Rheinland.
    Diese Angebote sollen für alle Menschen passen.
    Niemand soll Hindernisse erleben.
    Zum Beispiel beim Besuch von einem Museum.

  • Gerechte Sprache:
    Uns ist Sprache wichtig.
    Unsere Sprache darf niemanden verletzen oder ausschließen.
    Darauf achten wir.

  • Beschwerden:
    Menschen haben das Recht sich zu beschweren.
    Beschwerden sind für uns eine Chance.
    Denn wir lernen aus Fehlern.

Eine Liste mit Aufzählungs-Punkten.

Haben Sie eine Frage zu unserem Plan für Vielfalt?

Dann melden Sich sich gerne bei uns!
Klicken Sie hier:
Ansprech-Personen zum Plan für Vielfalt .

Mehr über Vielfalt und den Schutz vor Benachteiligung erfahren

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