Stabsstellen des Dezernats Personal und Organisation

Der LVR-Arbeitsmedizinische Dienst unterstützt die Gesundheit der Beschäftigten durch arbeitsmedizinische Vorsorge, Beratung und Prävention. Ziel ist es, Gesundheitsgefahren frühzeitig zu erkennen, sichere Arbeitsbedingungen zu fördern und Beschäftigte bei gesundheitlichen oder psychosozialen Problemen zu unterstützen. Ergänzend bietet die LVR-Sozialberatung Hilfe in beruflichen und persönlichen Anliegen. Wir arbeiten unabhängig und fachlich weisungsfrei. Alle Gespräche sind vertraulich und unterliegen der Schweigepflicht.

Zum Umfang unserer Zuständigkeit: Das Angebot richtet sich an alle LVR-Mitarbeiter*innen, mit Ausnahme der Mitarbeitenden in LVR-Kliniken und im Verbund Wohnen Plus Leben und in der Jugendhilfe Rheinland. Die Kolleg*innen aus diesen Einrichtungen wenden sich bitte an ihre örtlichen Ansprechpersonen oder ihren betriebsärztlichen Dienst.

Gute Arbeit für die Menschen im Rheinland beginnt mit engagierten Mitarbeitenden. Das LVR-Institut für Training, Beratung und Entwicklung unterstützt sie mit vielfältigen Trainings, Beratungen und Entwicklungsangeboten, um ihre Kompetenzen auszubauen und ihre berufliche Entwicklung zu fördern.

Wir begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Phasen ihrer beruflichen Entwicklung – von Qualifizierung, Coaching und Teamentwicklung über Veränderungsprozesse und Konfliktberatung bis hin zu Personalauswahl, Wissenstransfer und Onboarding. Mit passgenauen Trainings, vielfältigen Beratungs- und Entwicklungsformaten stärken wir Zusammenarbeit, Führung und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Organisation.

Die Gleichstellungsbeauftragte wirkt darauf hin, dass das verfassungsrechtliche Gleichstellungsgebot der Geschlechter erfüllt wird. Hierfür setzt sie mit ihrem Team der Stabsstelle vielfältige Maßnahmen zur Verwirklichung der Chancengerechtigkeit der Geschlechter um. Schwerpunkte sind dabei die Weiterentwicklung einer intersektionalen Gleichstellungsarbeit, Förderung von Frauen in Führungspositionen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Prävention sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.

Das Beratungsangebot richtet sich sowohl an Mitarbeitende als auch an Führungskräfte im LVR.

Die unmittelbar der Dezernatsleitung zugeordnete Steuerungsunterstützung unterstützt bei der Gesamtsteuerung des LVR-Dezernates Personal und Organisation, insbesondere beim Zielvereinbarungsprozess und bei der Betreuung des Ausschusses für Personal und allgemeine Verwaltung. Die Geschäftsstelle bearbeitet dezernatsinterne Personal- und Organisations-angelegenheiten. Die Registratur verwaltet die Akten im Zuständigkeitsbereich des Dezernates.