Personalgewinnung für Kindertageseinrichtungen

Wir beraten zu strategischen Ansätzen, unterschiedlichen Zielgruppen und Kooperationsmöglichkeiten vor Ort. Im Fokus stehen Strategien zur Personalgewinnung in einem herausfordernden Arbeitsmarkt. Wir informieren darüber, wie verschiedene Zielgruppen für Tätigkeiten in Kindertageseinrichtungen gewonnen werden können – zum Beispiel Studierende, Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen oder Quereinsteigende. Außerdem unterstützen wir beim Aufbau lokaler Netzwerke, etwa mit Jobcentern und Agenturen für Arbeit.

Strategische Beratung

Wir beraten Jugendämter und Träger bei Fragen zum Personaleinsatz und zur Personalgewinnung in Kindertageseinrichtungen.

Fachliche Orientierung

Wir greifen rechtliche und gesellschaftliche Entwicklungen auf und übersetzen sie in fachliche Impulse, entwickeln praxisnahe Empfehlungen, Arbeitshilfen und fachliche Orientierung für die Praxis.

Vernetzung und Austausch

Wir fördern den fachlichen Austausch und unterstützen Kooperationen vor Ort, zum Beispiel mit Jobcentern, Agenturen für Arbeit und weiteren Partner*innen.

Weitere Informationen zu rechtlichen Rahmenbedingungen und Einsatzmöglichkeiten finden Sie auf der Seite "Personaleinsatz in Kindertageseinrichtungen".

Unter dem Link "Materialien-Sammlung" finden Sie dazu eine Sammlung von Materialien zu dem Thema Personalgewinnung für Kindertageseinrichtungen.