Ende des Seitenheaders.
Träger von Kindertageseinrichtungen müssen in bestimmten Fällen einen Antrag auf Betriebserlaubnis für die Kindertageseinrichtung stellen. Das gilt insbesondere bei der Inbetriebnahme, bei Änderungen der Belegung, bei einem Trägerwechsel, bei einem Umzug oder bei einer Erweiterung des Standorts.
Der Antrag auf Betriebserlaubnis wird vom Träger der Kindertageseinrichtung über das Onlineportal KiBiz.web gestellt. Voraussetzung ist ein Account KiBiz.web. Diesen erhält der Träger vom zuständigen Jugendamt.
In KiBiz.web stehen Eingabemasken für die Antragstellung zur Verfügung. Außerdem müssen dort die erforderlichen Unterlagen hochgeladen werden. Nach der Freigabe wird der Antrag automatisch an das zuständige Jugendamt zur Stellungnahme weitergeleitet.
Für die Antragstellung werden insbesondere folgende Unterlagen benötigt:
Hinweise zur Ausgestaltung der einzelnen Unterlagenfinden Sie hier in den Arbeitshilfen unter Downloads. In KiBiz.web steht Ihnen außerdem ein Handbuch zur Nutzung der Plattform zur Verfügung.
Rundschreiben und Arbeitshilfen finden Sie hier:
Hier finden Sie alle Unterlagen zur Ausgestaltung des Antragsverfahrens. Weiter unten finden Sie die Anlage zur "Konzeptionen zur Buch- und Aktenführung".
Kindertageseinrichtungen haben den Auftrag, Kinder zu betreuen, zu erziehen und zu bilden.
Die inklusionspädagogische Konzeption bildet ein zentrales Element der pädagogischen Arbeit von Kin-dertageseinrichtungen und ist für alle Träger eine Voraussetzung für die Beantragung der Betriebserlaubnis gemäß § 45 Achtes Buch des Sozialgesetzbuches (SGB VIII).
in betriebserlaubnispflichtigen Einrichtungen für Kinder und Jugendliche nach § 45 SGB VIII
Die Arbeitshilfe bietet allen interessierten Trägern eine Orientierung und wichtige Hinweise, die es bei der Gründung eines Waldkindergartens oder einer an eine Tageseinrichtung angeschlossene Waldgruppe zu beachten gilt.
in betriebserlaubnispflichtigen Tageseinrichtungen für Kinder gemäß §§ 45 ff SGB VIII
Ende der Auflistung.
Mit dem KiBiz-Personalstundenrechner können Sie die erforderlichen Gesamtpersonalkraftstunden berechnen. Diese setzen sich aus der personellen Mindestbesetzung und den sonstigen Personalkraftstunden zusammen.
Zusätzlich stellen wir Ihnen einen vorläufigen Entwurf des Personalstundenrechners für die geplanten Regelungen ab dem 1. August 2027 zur Verfügung. Mit diesem Rechner können Sie die Personalkraftstunden auf Grundlage der Buchungszeiten berechnen.
Die aufsichtsrechtlichen Grundlagen bilden den Mindeststandard ab. Weitere Arbeitshilfen zur Qualitätsentwicklung finden Sie im Bereich Kindertagesbetreuung & frühe Bildung.
